مجله مهر: مجلس امروز تصویب کرد که از این پس مادران شاغل به جای 6ماه، از 9ماه مرخصی زایمان بهره مند شوند و پدران هم دو هفته مرخصی تولد فرزند داشته باشند. به جز این محدودیت های بیمه ای و برخی خدمات اجتماعی - رفاهی هم برای فرزندان چهارم و به بعد لغو شد.
این لایحه البته پیش درآمد لایحه ای است که به بسته مشوق های جمعیتی معروف شده است؛ مشوق هایی مانند اهدای سکه، مسکن، مرخصی زایمان، هزینه های بهداشتی مادر و فرزند و... افزایش مرخصی زایمان اولین بار در سال 85 مطرح شده بود و دولت نهم در این خصوص مصوبه ای را تقدیم مجلس کرد که بر اساس آن، مرخصي زايمان تا 6 ماه افزایش پیدا کرده بود.
پیش از این هم زهره طبیب زاده نوری در گفتگو با مهرخانه گفته بود افزایش مرخصی زایمان شمشیر دو لبه است. او گفته بود: هر نوع اقدامی که در ارتباط با ایجاد امکانات رفاهی به عنوان امتیازات مطرح شود که به نحوی اشتغال زنان را تحت الشعاع قرار دهد، به طور طبیعی در بازار کار اثرگذار است. زمانی هم که موضوع افزایش مرخصی زایمان به ۶ ماه را پیگیری می کردیم نگران این مسئله بودیم که این امتیاز منجر به از دست دادن اشتغال زنان در شغل های حساس و مورد نیاز در جامعه نشود.
او معتقد بود این امتیاز یک شمشیر دولبه است مگر اینکه در تنظیم این قانون محکم کاری بسیار زیادی صورت گیرد که در صورت سر باز زدن کارفرما از به کارگیری زنان، تکلیفی برای کارفرمایان و مسئولان مربوطه به تصویب برسد که شاهد بروز مشکل در این زمینه نباشیم.
نظر شما