به گزارش خبرنگار مهر در کرج، حمید حاجی عبدالوهاب پیش از ظهر چهارشنبه در جمع مدیران و مسئول اداره کل کار و امور اجتماعی غرب استان تهران در کرج افزود: در حال حاضر، چنین بانکی را نداریم که این امر مانع از دسترسی به اطلاعات مورد نیاز می شود.
وی ادامه داد: لازم است اطلاعات مربوط به نیروی کار، واحدهای تولیدی، سرمایه و ... در اسرع وقت فراهم شود تا بتوانیم نیاز به دسترسی به اطلاعات را به نحو مطلوبتری برآورده کنیم و برنامه ریزی ها را بر اساس آن انجام دهیم.
این مسئول بیان کرد: در عین حال لازم است اطلاعات مربوط به واحدهای صنفی اعم از اطلاعات مربوط به نیروی انسانی، تولیدات، خدمات، سرمایه ها و ... در بانک اطلاعاتی موجود باشد تا نیاز خود در این زمینه را در کمترین زمان ممکن برآورده کنیم.
وی عنوان کرد: به دنبال این امر، نه تنها دسترسی به آمارها و اطلاعات برای مسئولان راحت تر می شود بلکه صاحبان سرمایه و تولید و سایر دست اندرکارانی که به نحوی با مقوله اشتغال مرتبط هستند، می توانند نیازهای خود را در مدت زمان کمتری با صرف هزینه، انرژی و وقت کمتر تامین کنند.
بانک اطلاعاتی نیازهای واحدهای تولیدی و خدماتی را نیز تامین می کند
حاجی عبدالوهاب اظهار داشت: در صورت فراهم بودن بانک اطلاعاتی یادشده، هر واحد خدماتی یا تولیدی می تواند به این بانک دسترسی داشته باشد و نیاز خود را برآورده کند.
این مسئول خاطرنشان کرد: به عنوان مثال، یک واحد تولیدی یا خدماتی خاص که نیازی داشته باشد، می تواند به این بانک اطلاعاتی مراجعه کند و با کسب اطلاعات مورد نیاز، نیاز خود را از نزدیکترین واحد تولیدی یا خدماتی دیگر که کالا یا خدمات مورد نظر را ارائه می دهد، برآورده کند و مجبور نباشد برای تامین نیازهای خود به مناطق دورتر برود.
وی یادآور شد: این امر کمک می کند در وقت افراد صرفه جویی شود در عین حال باعث می شود قیمت تمام شده کالا یا خدمات مربوطه به دلیل طی کردن مسافت کمتر، کاهش یابد و در نهایت، فروشنده کالا یا ارائه دهنده خدمات، کالا یا خدمت خود را با قیمت بسیار کمتری در اختیار مصرف کننده نهایی قرار دهد.
نیروهای کار ماهر با بهره وری بالا باید به بازار کار معرفی شود
حاجی عبدلوهاب بیان کرد: نیروهای کار ماهر، کیفی و با با بهره وری بالا باید به بازار کار معرفی شوند تا این بازار بیش از پیش رونق گیرد.
وی ادامه داد: نیروی انسانی همواره عامل مهمی در رونق تولیدات و خدمات بوده است و افزایش مهارت در میان این نیرو می تواند آثار بسیار مطلوبی به همراه داشته باشد.
این مسئول بیان کرد: در عین حال لازم است نظارت بر کاریابی ها افزایش یابد تا آنها بهترین بازدهی را داشته باشند و به کاهش مشکلات در زمینه کار و اشتغال کمک کنند.
وی عنوان داشت: کاریابی ها در زمینه کمک به دسترسی به آمار و اطلاعات بازار کار می توانند نقش موثری داشته باشند ضمن اینکه اینگونه مراکز می توانند در این زمینه یک حلقه رابط باشند.
حاجی عبدالوهاب از شناسایی پتانسیلها و ظرفیتهای بازار کار به عنوان یک ضرورت نام برد و افزود: تحقق این امر نیازمند تعامل مطلوب همه دستگاه ها و مراکز ذیربط است.
فراهم شدن اطلاعات بازار کار موجب کاهش زمان ماندن کالاها در انبارها می شود
حاجی عبدالوهاب اظهار داشت: فراهم شدن اطلاعات بازار کار موجب کاهش زمان ماندن کالاها در انبارها می شود زیرا به دنبال فراهم شدن اطلاعات یادشده، تولیدکنندگان برای فروش هرچه سریعتر کالاهای تولیدشده، شانس بیشتری دارند.
وی ادامه داد: به طور کلی انبارداری هزینه زیادی دارد درحالیکه اگر اطلاعات بازار کار را در اختیار داشتیم، انبارداری کم کم کمرنگ می شود و هزینه های ناشی از انبارداری نیز کاهش می یابد.
نظارت جهت کاهش تخلفات کاریابی ها کاهش یابد
این مسئول خاطرنشان کرد: متاسفانه برخی از کاریابی ها مرتکب تخلف می شوند که جهت کاهش این تخلفات لازم است نظارتها افزایش یابد.
وی ادامه داد: به عنوان مثال برخی از کاریابی ها ممکن است پول یک سال را از فرد مراجعه کننده بگیرند اما خدماتی که به وی ارائه می دهند، در حد سه ماه باشد.
حاجی عبدالوهاب اظهار داشت: در عین افزایش نظارتها لازم است کاریابی ها به طور کامل حرفه ای شوند تا هم به شهروندان خدمات ارائه دهند و هم درآمد خودشان را بالا ببرند.
وی بیان کرد: نباید کاریابی ها تنها به فکر درآمد باشند بلکه لازم است در کنار درآمدزایی به دولت و شهروندان جهت حل مشکلات مربوط به اشتغال کمک کنند.
این مسئول خاطرنشان کرد: دادن بخشی از امور بازرسی به کاریابی ها در حوزه اشتغال، باعث افزایش درآمد آنها می شود که این امر مطلوب است.
معاون سرمایه انسانی و توسعه اشتغال وزارت کار و امور اجتماعی یادآور شد: باید شرایطی فراهم شود که نتیجه عملکرد کاریابی ها موجب تامین نفع شهروندان، دولت و خود کاریابی ها شود.
پروانه دار شدن نیروی کار خارجی بسیاری از مشکلات را حل می کند
وی اضافه کرد: پروانه دار شدن نیروی کار خارجی بسیاری از مشکلات را حل می کند که باید به این امر توجه ویژه ای داشته باشیم.
این مسئول بیان کرد: البته فعلا داشتن گذرنامه برای نیروی کار خارجی کافی است اما در آینده ای نزدیک ممکن است لازم باشد این افراد، صاحب پروانه نیز شوند.
صدور ویزاهای متنوع کاری نیز مشکلات را کاهش می دهد
حاجی عبدالوهاب اظهار داشت: صدور ویزاهای متنوع کاری نیز مشکلات را کاهش می دهد و ممکن است این امر در آینده انجام شود.
وی ادامه داد: لازم است این ویزاها به تناسب نیروی کار و شرایط آنها صادر شود و در صدور آنها تنوع لازم وجود داشته باشد.
این مسئول یادآور شد: صرف افزایش افراد مشمول بیمه اجباری کافی نیست و باید شرایطی فراهم شود که نیروی کار جدید نیز وارد بازار کار شوند.
وی افزود: از راهنمایی همه دست اندرکاران مقوله کار جهت بهبود برنامه ها استفاده خواهیم کرد.
نظر شما