خسرو صادقی در گفتگو با خبرنگار مهر افزود: در راستای اجرای برنامه های آموزشی استان و با هدف ارتقاء علمی، کاربردی، توانمندیهای فردی و تیمی همکاران، با توزیع کتب مدیریتی - آموزشی تحت عنوان 21 قانون رهبری برای روسای شعب و روسا وکارشناسان ارشد اداره کل استان و چگونه خودباوریتان را افزایش دهید دربین سایر کارکنان و پس از مدت تعیین شده بمنظور مطالعه، آزمون سراسری از طریق شبکه بطور همزمان برگزار شد.
وی ادامه داد: با احتساب پنج ساعت مصوب برای این دوره بیش از سه هزار نفرساعت دوره آموزشی پرسنل تحقق یافت.
صادقی همچنین با غیردولتی و عمومی خواندن تامین اجتماعی، این سازمان را فاقد منابع دولتی برشمرد و اظهار داشت: منابع پوشش تعهدات از محل پرداخت حق بیمه ها با نسبت درصد مشخص از سهم بیمه شدگان و کارفرمایان است.
وی تلاش شبانه روزی در مسیر خدمت رسانی و رضایتمندی شرکای اجتماعی را از اهداف عمده سازمان عنوان کرد و بیان داشت: دامنه خدمات سازمان از قبل از تولد تا پس از مرگ را در برمی گیرد، تنوع و گستردگی تعهدات دراستان به گونه ای است که هم اکنون بیش از 276هزار بیمه شده اصلی و افزون بر 66 هزار مستمری بگیر به اتفاق افراد تحت پوشش خود خانواده بزرگ جای دارند.
مدیرکل تامین اجتماعی گیلان با اشاره به هزینه هزار میلیارد ریالی تعهدات در سه ماهه نخست سال در بخش بیمه ای رقم متوسط هزینه های ماهانه در سال گذشته را معادل 400 میلیارد ریال اعلام کرد.
وی ضمن تاکید مجدد برضرورت حفظ اشتغال بعنوان یکی ازمولفه های اثرگذار، به رشد مقرری بگیران تامین اجتماعی در استان اشاره و آن را مغایر حرکت در مسیر توسعه وشان استان دانست.
نظر شما