به گزارش خبرگزاری مهر به نقل از پایگاه خبری اس سی تایمز، شرکت تولید لوازم خانگی الکترولوکس امسال سیاستی را در پیش گرفت که براساس آن بردن غذا به بخش تولید ممنوع شده است، این درحالی است که حدود 200 کارمند مسلمان این بخش در ماه رمضان که روزهای پایانی این هفته آغاز می‌شود زمان افطار در محل کار خود به سر می‌برند.
این شرکت اعلام کرد که برای حل این مشکل راه‌حلی یافته و آن تغییر زمان استراحت کارمندان مسلمان در طول ماه رمضان از زمان ناهار به زمان افطار است.
الکترولوکس و کمیسیون فرصتهای شغلی مساوی با توافق بر سر زمان اقامه نماز و افطار مسلمانان خارج از محوطه تولید این مسئله را حل کردند. این شرکت همچنین برنامه‌های آموزشی را برای کارمندان خود در رابطه التزامات دینی در محل کار فراهم می‌کند.
براساس قانون کارفرما موظف است تسهیلاتی را برای کارمند خود جهت پرداختن به آداب دینی خود فراهم آورد مگر اینکه این آداب موجب زحمت بی‌مورد شوند. این شرکت همچنین موظف شد پس از دریافت درخواستهایی برای تسهیلات دینی از سوی کارمندان و نحوه رسیدگی به آن به کمیسیون گزارش دهد.
کارمندان مسلمان الکترولوکس پس از مطرح کردن درخواست خود درباره تسهیلات دینی ماه رمضان، پاسخی دریافت نکردند از این رو از طریق شورای روابط اسلامی امریکایی شکایت‌نامه‌ای به کمیسیون فرصتهای شغلی مساوی به عنوان یک سازمان فدرال که به بررسی تبعیض در محل کار می‌پردازد ارائه کردند.
تونی ایوانز سخنگوی الکترولوکس نسبت به توافق حاصل شده میان شرکت و این کمیسیون ابراز مسرت کرد و گفت: این توافق سیاستهای بهداشتی و ایمنی شرکت را نقض نمی‌کند.
در سال 2003 نیز این شرکت با شکایت 165 نفر از کارمندان خود مبنی بر مخالفت الکترولوکس با اقامه نماز در یک زمان مشخص رو به رو شده بود.
نظر شما