استاندار مدیران کم کار مازندران را حذف کند/ تفاوتی در کارنامه مدیریتی طاهایی دیده نشد

وی خاطرنشان کرد: متاسفانه عده ای از مدیران کم کار استان که عدد آنان به 30 تا 40 درصد رسیده در راستای وظایف خود کارکرد مثبتی ندارند و برای اجرای فعالیتهای روتین و روزمره باید از مقامی دستور بگیرند.

 

عضو مجمع نمایندگان مازندران با اشاره به اینکه مدیران کم کار بسیاری از مصوبات سفرهای دولتی را اجرایی نکردند، تصریح کرد: تجربه ثابت کرده که این عده مدیران نمی توانند در شرایط بحران از عهده وظایف ذاتی خود برآیند.

 

شجاعی کیاسری با بیان اینکه مدیران هندلی در شرایط عادی و بحران قدرت رفع مشکلات مردم را ندارند، یادآور شد: به استاندار مازندران گفته شد که فکری برای تغییر این مدیران کم کارکند.

 

وی فاکتورها و شاخصهای این مدیران کم کار را در متوقف بودن پروژه ها و عدم رغبت به فعالیت کاری حوزه این مدیران عنوان کرد.

 

نماینده مردم ساری در مجلس شورای اسلامی در بخش دیگری از سخنانش با اشاره به اینکه انتقاداتی نسبت به کارکرد استاندار مازندران در مدت تصدیش در استان وارد است، افزود: از آغاز مدیریت طاهایی در استان جهش، تفاوت و درخششی درکارنامه وی دیده نشده است.
    
وی در پاسخ به سئوال خبرنگاری مبنی بر اینکه شایعات خفیفی مبنی بر تغییر استاندار مازندران رقم خورده و نظرتان در این زمینه چیست، اظهار داشت: اگر چه تغییر استاندار به نفع استان نیست ولی باید استاندار درصدد تغییر مدیران کم کار استان در اسرع وقت برآید.

 

وی در عین حال تصریح کرد: ضعف کارکردی در فعالیت مدیران نشان از ناکارآمدی عملکرد استاندار نیست.
 
طاهایی 20 آذر ماه 88 سکان هدایت استانداری مازندران را عهده دار شده است.