به گزارش خبرگزاری مهر در کرج، با استان شدن البرز و تغییر ساختار اداری شهرستان کرج و شهرستانهای ساوجبلاغ و نظرآباد و بخش اشتهارد، بسیاری از ادارات شهرستان به ادارات کل ارتقا یافته و علاوه بر اینها ادارات جدیدی نیز بر سر کار می آیند که بر روی هم رفته سه هزار پست سازمانی جدید را ایجاد می کنند.
در منطقه مهاجرپذیری که روز به روز افراد زیادی با رویای یافتن شغل مناسب وارد منطقه شده اند، این میزان فرصت شغلی جدید فرصتی مغتنم به شمار می رود که اگر به نحوی صحیح مدیریت نشود چه بسا تهدیدی بزرگ نیز محسوب شود.
وجود چندین دانشگاه بزرگ و معتبر کشور در این منطقه و شمار بالای فارغ التحصیلان جویای کار همگی گویای وجود زمینه های مناسب برای تصدی پستهای جدید استان البرز است.
اگرچه در صورت نبود برنامه سازی مناسب فرصت ایجاد اشتغال برای فارغ التحصیلان و استفاده از پتانسیلهای مدیریتی موجود نه تنها فرصت به شمار نمی رود بلکه ممکن است با بی تدبیری و ضعف در برنامه ریزی و اجرا به یک تهدید نیز تبدیل می شود.
تهدیدی که طی آن نیروهای کم سواد و بی تجربه پستهای ایجاد شده را اشغال کنند و در این میان ارتباطات موجود بر اصل شایسته سالاری و انتخاب اصلح مدیران فائق آید.
قطعا برگزاری آزمون استخدامی و تعریف ساز و کارهای مناسب برای جذب نیروهای تحصیل کرده بومی می تواند یکی از راهکارهای موثر در مدیریت فرصت به وجود آمده در استان به شمار رود.
اگرچه با مطرح شدن ارتقا ساختار اداری این منطقه از مدتها قبل رایزنی برای تصدی پستهای جدید آغاز شده اما می توان با مدیریت صحیح تغییرات در پستهای سازمانی را فرصتی برای سودجویان قرار نداد.
با تغییر ساختار اداری و شکل گیری چارت سازمانی جدید در سطح دستگاههای استان البرز عده ای از مدیران قبلی به سمتهای بالاتر انتقال می یابند و عده ای نیز به قسمتهای دیگر می روند و امید آنکه در این جابجاییها تنها شایستگی و اخلاق و نفع عمومی برای استان مدنظر قرار گیرد و با بکارگیری نیروهای متخصص در تمامی بخشها زمینه رشد و توسعه همه جانبه استان البرز فراهم شود.
این استان تا قبل از شکل گیری مدتها در سایه پایتخت از محرومیت در بخشهای مختلف رنج می برد و ارتقا ساختار اداری با استقلال و افزایش اعتبارات بخشهای مختلف اداری آن می تواند منشا خیر و رشد همه جانبه برای این منطقه به شمار رود.
این منطقه به جهت نزدیکی به پایتخت و واقع شدن در مرکز کشور و همجواری با چند استان مهم، شرایط خاصی دارد که توسعه در آن موجب پیشرفت استانهای همجوار نیز می شود و از طرف دیگر بار مدیریتی پایتخت نیز با کاهش مراجعه شهروندان ساکن البرز به تهران کاهش می یابد.
در پایان امید می رود ضمن بهره گیری از نیروهای جوان و تحصیل کرده بومی از انتخابهای شتاب زده و جهت گیرانه در مدیریت این استان جدید التاسیس اجتناب شده و با فراهم کردن زمینه مناسب برای روی کار آمدن مدیران شایسته که انگیزه ای جز خدمت به شهروندان را ندارند بتوان شاهد توسعه بیش از پیش منطقه البرز بود.
...............................
یادداشت از اعظم کریمی
نظر شما