به گزارش خبرنگار مهر در اصفهان، فرزاد زیویار شامگاه یکشنبه در جمع مدیران دستگاه‌های اجرایی استان اصفهان با اشاره به آمارگیری انجام شده از سطح تحصیلات افراد شاغل در دستگاه‌های دولتی و اجرایی این استان، افزود: بر اساس برآوردهای صورت گرفته تنها سه درصد از نیروهای سازمانی استان اصفهان دارای تحصیلات کارشناسی ارشد هستند و 1.6 درصد از آنان نیز مدرک دکترا دارند.
وی با بیان اینکه 15 درصد از نیروهای انسانی شاغل در دستگاه‌های دولتی استان اصفهان زیر دیپلم هستند، اظهار داشت: بر اساس نتیجه‌گیری‌های انجام شده، 33 درصد نیروهای سازمانی مدرک تحصیلی دیپلم را کسب کرده‌اند.
معاون پشتیبانی و نیروی انسانی استاندار اصفهان با اشاره به چگونگی استخدامها در دستگاه‌های دولتی، تصریح کرد: استخدامهای صورت گرفته در دستگاه‌های دولتی باید بر اساس قانون خدمات کشوری و سیاستهای پیش بینی شده در برنامه پنجم توسعه صورت پذیرد.
وی با اشاره به طرح دولت در کوچکتر کردن بدنه دولت در برنامه پنجم توسعه، اضافه کرد: اختیاراتی در زمینه نیروی انسانی به استان اصفهان واگذار شده که بر اساس آن تا پایان برنامه پنجم توسعه، تعداد کرسیهای سازمانی بخش دولتی در این استان کاهش خواهد یافت.
زیویار با تاکید بر کاهش تعداد پستهای سازمانی در استان اصفهان و کشور، ادامه داد: بر اساس سیاستگذاریهای برنامه پنجم توسعه، پستهای سازمانی بدون متصدی در استان اصفهان باید به 20 درصد کاهش یابد.
وی با انتقاد از عملکرد برخی دستگاه‌های اجرایی استان در ارائه گزارش پستها و جایگاه‌های خالی سازمانهای زیر مجموعه خود، تاکید کرد: متاسفانه سازمانها و نهادهای اجرایی استان اصفهان اطلاعات دقیقی از پستهای بدون متصدی خود ارائه نمی‌کنند که این موضوع قدری کار را برای برنامه ریزی نیروی انسانی دشوار کرده است.
معاون پشتیبانی و نیروی انسانی استاندار اصفهان با تاکید بر اینکه این اطلاعات غلط نمی‌تواند گره‌ای از کار سازمانهای اجرایی این استان باز کند، گفت: برنامه‌ریزیها در حوزه نیروی انسانی باید بر اساس میزان تقاضا صورت گیرد که البته با آمار غلطی که از سوی دستگاه‌های اجرایی در حوزه پستهای بدون متصدی ارائه می‌شود، این برنامه ریزی به شکل مطلوب انجام نمی‌شود.
وی با اشاره به اینکه برنامه‌ریزیهای حوزه نیروی انسانی استان اصفهان تاکنون از نظم جامعی برخوردار نبوده است، افزود: استان اصفهان در حوزه نیروی انسانی فعالیتهای بسیار زیادی انجام داده اما باید اعتراف کرد که متاسفانه این برنامه‌ریزیها جامع نبوده است.
زیویار به طرح دولت در خارج کردن وزارتخانه‌ها از تهران اشاره کرد و اظهار داشت: بر اساس تصمیم دولت 40 درصد از بدنه دستگاه‌های اجرایی دولتی مستقر در پایتخت باید به استانها منتقل شوند که این موضوع امکان حذف پستهای خالی در دستگاه‌های دولتی استان اصفهان را افزایش داده است.
وی بیان داشت: متاسفانه ساماندهی نیروی انسانی در استان خوب انجام نشده و چینش نیروها در استان مشخص نیست.
نظر شما