ساماندهی نیروی انسانی مهمترین اولویت دستگاه های اجرایی زنجان است

به گزارش خبرنگار مهر در زنجان، محمد رئوفی نژاد در اولین جلسه ستاد تحول اداری استان زنجان، اظهار داشت: برخی دستگاه ها با مازاد و برخی با کمبود نیرو مواجهند و باید با انجام کار کارشناسی و با تشخیص معاونت نیروی انسانی و پشتیبانی به ویژه در نیروهای کلیدی، تعادل و توازن مورد نیاز ایجاد شود.

رئوفی نژاد از تشکیل ستاد تحول اداری در زنجان به عنوان اولین استان کشور خبر داد و گفت: امیدواریم با سرعت در این مسیر حرکت کرده و شاهد رفع مشکلات و امور استان باشیم.

وی با تاکید به کنار گذاشتن تعصبات بیجا و منفور آن را مانع از اجرای برخی کارها دانست و تصریح کرد: مسئولیت های واگذار شده به مدیران متعلق به مردم است و داشتن نگاه تعصبی به مسئولیت خود و اینکه این مسئولیت همیشه در اختیار او باشد نه تنها خدمت به مردم نیست بلکه خیانت به مردم است.

عضو شورای عالی اداری کشور ادامه داد: اولین چیزی که باید کنار گذاشته باشد دیدگاه مالک سمتی خاص بودن است و تا این مورد کنار گذاشته نشود کاری از پیش نخواهد رفت.

رئوفی نژاد با بیان اینکه یک نسخه برای همه دستگاه ها نمی توان پیچید، بر ارائه پیشنهادات دستگاه های اجرایی استان در چارچوب دستگاه خود تاکید کرد و آن را بسیار راهگشا دانست.

وی، اماکن بلااستفاده و مازاد را از دیگر موراد نیاز به اصلاح دانست و گفت: در برخی دستگاه ها از اماکن بدون اینکه واقعا ً نیاز ضروری آنها باشد استفاده می وشد که باید این اماکن توسط دستگاه ها لیست شود.

استاندار زنجان نظام بد اقتصادی و وجود مشکل در سیستم اجرایی و اداری کشور را دو مشکل عمده جامعه ایران دانست و گفت: نظام اقتصادی و اداری کشور نیازمند تحول و اصلاح است.

وی اظهار داشت: امروز بعد از 32 سال شاهد حرکت همه جانبه در ایجاد تحول و اصلاح در هفت محور اصلی و زیر ساخت اقتصادی کشور هستیم.

رئوفی نژاد هدفمند سازی یارانه ها را یکی از هفت تحول اقتصادی عنوان کرد و افزود: قطعا ً سال آینده نیز شاهد ایجاد تحول در سایر بخش ها از جمله سیستم بانکی و گمرک خواهیم بود و به این ترتیب دغدغه 30 ساله مردم و مسئولین به صورت اساسی حل خواهد شد.

وی خاطر نشان کرد: نظام بد اقتصادی از زمان رژیم طاغوت و سالهای قبل از آن در مملکت حاکم بوده و آثار آن در اقتصاد کشور قابل مشاهده است به گونه ای که حتی در مقابل رویکرد انقلاب اسلامی که ارزش گرایی، دین گرایی، آرمان های انقلابی و توجه به مسائل شرعی در مسائل اقتصادی بود عملا ً غیر قابل تغییر اساسی بود.

عضو شورای عالی اداری کشور چالشها و معضلات مسائل اداری را دومین دغدغه که اولویت آن مهمتر از مباحث اقتصادی است دانست و تصریح کرد: سیستم اداری به جهت مشکلات ساختاری، قوانین و ضوابط آن و بوروکراسی حاکم بر آن دچار گیر و گرفتاری ها ر سطح کلان است.

رئوفی نژاد اظهار داشت: سیستم اداری با وجود رانت خواری، ویژه خواری، زد و بند، بخور بخور و چوب لای چرخ گذاشتن ها 70 سال است که بر کشور حاکم است و اگر این سیستم خوب عمل می کرد رئیس جمهور بارها در نکوهش و لزوم ایجاد اصلاح در نظام اداری کشور صحبت نمی کرد.

وی خاطر نشان کرد: سیستم اجرایی از زوایای مختلف مشکل دارد و این واقعیتی است که باید آن را پذیرفت.

مقام عالی اجرایی استان افزود: این مشکلات گاهی در قوانین و مقررات، گاهی در عدم اجرای درست قوانین و حاکمیت سلایق است که موجب ایجاد چالشها و مشکلات، عدم بهره وری، کیفیت پایین برخی نیروها و کم کاری و ندانم کاری در برخی موضوعات را به دنبال دارد.

رئوفی نژاد ادامه داد: گاهی اوقات سلیقه سیاسی هم به اینها اضافه می شود و کسی که نمی خواهد کار کند شارژ سیاسی هم می شود.

وی، اینکه با انجام کار کارشناسی چه چیزی جایگزین وضع موجود شود را مهمترین و اصلی ترین مسئله دانست و اظهار داشت: ایجاد تحول در نظام اداری کشور دومین حرکت حساب شده و کارشناسی شده در دولت دهم است که با بهره گیری از توصیه های مقام معظم رهبری، تاکیدات رئیس جمهور و قانون برنامه پنجم توسعه اجرایی خواهد شد.

استاندار زنجان افزود: اولین حرکت در این راستا همایش هفته گذشته با رئیس جمهور بود و با ایجاد این تحول شاهد سهولت، سرعت، صداقت، بهره وری در کار، رفع بسیاری از چالشها و پیشگیری از اعمال سلیقه ها خواهیم بود.