روح الله قهرمانی چابک در گفتگو با خبرنگار مهر افزود: این کارمندان هم اکنون در 30 دستگاه اجرایی در شهرهای مختلف استان مشغول بکارند.
وی اظهارداشت: گیلان بعد از مازندران بیشترین تقاضا را برای انتقال کارمندان کلانشهرها دارد.
استاندار گیلان با اشاره به تاکید شخص رئیس جمهور برای انتقال کارکنان پایتخت به دیگر مناطق کشور گفت: انتقال کارکنان داوطلب از تهران و کلانشهرها ضمن اینکه باعث کاهش مشکلات کلانشهرها می شود نیروهای متخصص و ماهر را نیز به سمت استان ها هدایت می کند.
وی با بیان اینکه برای افزایش میزان علاقمندی و تشویق کارکنان برای خروج از کلانشهرها مشوق ها و تسهیلات خوبی در نظر گرفته شده است، یادآورشد: تمامی مدیران دستگاههای اجرایی موظفند تعهدات دولت را انجام دهند.
قهرمانی چابک در ادامه تعهد امسال این استان را برای ایجاد شغل 27 هزار و 370 مورد عنوان کرد و افزود: از ابتدای امسال تا کنون 32 هزار و 857 فرصت شغلی در استان گیلان به وجود آمده است که این تعداد تا پایان امسال به حدود 40 هزار فرصت شغلی افزایش می یابد.
نظر شما