به گزارش خبرگزاری مهر، عباس علی آبادی افزود: ارتقای نظامات سرمایه‌گذاری و سرمایه‌پذیری از راه های اجرایی شدن راهبردهای مپنا است و باید زمینه های لازم برای تحقق این امر به بهترین نحو فراهم شود.
وی ادامه داد: همچنین توسعه نظامات تحقیق و توسعه و ایجاد سازوکارهای پیشرفته برآورد هزینه جهت کاهش ریسک در مناقصات از طرق دیگر اجرایی شدن راهبردهای مپنا محسوب می شود.
این مسئول با یادآوری موفقیتهای به دست آمده گروه از جمله در رکورد احداث نیروگاه (پنج هزار مگاوات در سال) و موفقیت در دریافت جوایز ملی از پرداخت پاداشی معادل متوسط 20 روز کارانه به کارکنان مپنا خبر داد.
وی افزود: موفقیت در اخذ قراردادهای جدید در نفت وگاز از جمله فازهای 13 و 14 و فلومیتر و فروزB از دیگر موفقیتهای مپنا بوده است.
علی آبادی اضافه کرد: با وجود تصمیم دولت جهت افزایش حقوق کارکنان دولتی در سال جاری به میزان شش درصد، هیئت مدیره گروه مپنا، افزایش حقوق کارکنان گروه را تصویب کرده است.
وی خاطرنشان کرد: این افزایش حقوق به میزان متوسط بالای 12 درصد خواهد بود.
نظر شما