حمید ضیایی پرور در گفتگو با خبرنگار مهر، افزود: در بین روابط عمومی ها خلاء اطلاعاتی وجود دارد که این خلاء باید با آموزش های مستمر و تخصصی پر شود.
وی با تاکید بر ارتقای جایگاه علمی جامعه روابط عمومی، اظهار داشت: ارائه آموزش های تخصصی می تواند به کارآمد کردن روابط عمومی های سنتی و سوق دادن آن ها به روابط عمومی های الکترونیک کمک کند.
این کارشناس ارشد ارتباطات تصریح کرد: روابط عمومی ها اکنون دوره گذار خود را سپری می کنند و لازم است علاوه بر بکارگیری روش های مدرن، از روش های سنتی نیز برای انجام وظایف محوله بهره برداری کنند.
ضیایی پرور با بیان اینکه دوره گذار روابط عمومی های ایران از سنتی به مدرن چند سال به طول خواهد کشید، افزود: تا طی نشدن این دوره گذار و تحقق نو شدن کامل، نمی توان از استفاده ابزارهای سنتی در روابط عمومی ها غافل شد.
وی با تاکید بر اینکه جهانی شدن الزاماً الکترونیکی شدن نیست، اظهار داشت: طبیعی است که روابط عمومی ها انجام برخی فعالیت های خود را برون سپاری کنند و خود، سیاستگذاری کرده و تمام تلاش خود را برای انتقال درست پیام به مخاطبان بکار گیرند.
این استاد دانشگاه، ارتباطات درون سازمانی و برون سازمانی را دو پایه اصلی وظایف روابط عمومی ها خواند و گفت: حفظ وحدت سازمانی ضامن موفقیت روابط عمومی ها در بیرون از سازمان است.
ضیایی پرور، خاطرنشان کرد: اگر انس و الفت بین کارکنان که برقراری آن در چارچوب ارتباطات درون سازمانی روابط عمومی قابل بررسی است وجود نداشته باشد طبیعی است که موفقیت چندانی در خارج از مجموعه نیز به دست نخواهد آمد.
این کارشناس ارشد ارتباطات تاکید کرد: برای تقویت ارتباطات درون سازمانی ،لازم است در جشنواره های تخصصی روابط عمومی به این مقوله مهم نیز توجه شده و شاخص هایی برای سنجش این وظیفه مهم روابط عمومی ها تعیین شود.
نظر شما