به گزارش خبرگزاری مهر، دکتر سید عباس حسنی با بیان این مطلب اظهار داشت: در بسیاری از دانشگاهها کارهای گزینش انجام می شود و افرادی که به صورت نیروهای قراردادی در سیستم شاغل هستند، پس از اتمام کارهای گزینش تبدیل وضعیت آنها انجام می شود.
وی افزود: با پرستارانی که قرارداد نداشته اند نیز قرارداد 89 روزه منعقد می شود و بنابراین می توانند وارد سیستم شوند و اگر در گزینش آنها موردی پیش نیاید دوباره قرارداد آنها تمدید می شود.
آزمون استخدامی 23 هزار پرستار در اسفند 89 در راستای اجرای قانون ارتقاء بهره وری بالینی برگزار شد و حدود 84 هزار نفر در این آزمون شرکت کردند.
نظر شما