مدیران از پرداختن به حاشیه ها دوری کنند/ در نظام اسلامی ریاست وجود ندارد

به گزارش خبرنگار مهر، ابراهیم عزیزی صبح دوشنبه در جلسه شورای اداری استان هرمزگان به سیاست های کاری خود برای مدیریت استان هرمزگان اشاره کرد و بیان داشت: مبنای سیاست های کاری بنده تحقق اهداف نظام جمهوری اسلامی ایران است و مدیرانی که با آنها همکاری می کنم باید بر اساس رسالت و ماموریتی که نظام بر دوش ما گذاشته حرکت کنند.

وی ادامه داد: برنامه پنجم توسعه بر اساس دیدگاههای محوری ریاست جمهور همانند مهرورزی و اجرای عدالت تدوین شده و چارچوب حرکت ما را کاملا مشخص کرده است و اگر خلاف این برنامه حرکت کنیم در کارها بی برنامگی به وجود می آید.

استاندار هرمزگان با تاکید بر لزوم افزایش سرعت انجام کارها و مصوبات در هرمزگان، اظهار داشت: تمامی مدیران استان هرمزگان باید تلاش کنند تا سرعت و قدرت رسیدن به اهداف در هرمزگان افزایش یابد چون اگر این کار صورت گیرد افق بسیار خوبی در انتظار هرمزگان خواهد بود.

عزیزی با اشاره به تدوین بخش زیادی از سند راهبردی توسعه هرمزگان، عنوان کرد: بسیاری از اهداف توسعه هرمزگان در مصوبات سفرهای استانی دولت پیش بینی شده و ما در استانداری هرمزگان باید به دنبال جلب حمایت دستگاههای فرادستی برای اجرای مطلوب این مصوبات باشیم.

وی رسیدن به اهداف پیش بینی شده را نیازمند طراحی راهکارهای خوب دانست و افزود: اولین چیزی که در راهکارها باید به آن توجه کنیم نهادینه سازی فرهنگ سازمانی است که توجه به کرامت انسانی مهمترین مسئله ای است که باید در سازمانها به آن توجه شود.

استاندار هرمزگان با اشاره به اهمیت فراوان نیروی انسانی، خاطرنشان کرد: نخستین رکن نیروهای مسلح نیروی انسانی است و بسیاری از افراد معتقدند که تا زمانی که نیروی انسانی توانمند وجود نداشته باشد کاری انجام نخواهد شد.

عزیزی اضافه کرد: استان هرمزگان امروز از سرمایه انسانی بسیار خوبی برخوردار است و مدیران این استان باید توجه به کرامت نیروهای انسانی زیرمجموعه خود را در سرلوحه کار قرار دهند و از این سرمایه انسانی غافل نشوند.

وی یادآور شد: علاوه بر تقویت معنویت و توجه به کرامت نیروهای انسانی باید تخصص نیروهای انسانی هم مورد توجه قرار بگیرد و این دو در کنار یکدیگر می توانند موجب توانمندسازی نیروی انسانی شوند.

استاندار هرمزگان با تاکید بر کوچک سازی دستگاههای اجرایی، اظهار داشت: یک مجموعه سنگین نمی تواند به خوبی به حرکت خود ادامه دهد و چابک سازی دستگاههای اجرایی لازمه پویایی و کارآمدی سازمانها است.

عزیزی به لزوم هماهنگی میان قوای سه گانه اشاره کرد و افزود: با نگاه بخشی و جزیره ای نمی شود به موفیقت رسید و امروز تمامی مدیران باید نگاههای بخشی و تعلقات سازمانی خود را کنار بگذارند و با هماهنگی با یکدیگر کیفیت کار خود را ارتقا دهند.

ملاک کار رضایتمندی مردم است

وی در بخش دیگری از سخنان خود رضایتمندی مردم را ملاک کار دستگاههای اجرایی دانست و تصریح کرد: اگر ملاک کار رضایتمندی مردم نباشد هیچ کاری به خوبی انجام نخواهد شد و نباید انتظار داشته باشیم که بدون توجه به رضایتمندی مردم، مردم به مدیران و مسئولان اعتماد کننند.

استاندار هرمزگان ادامه داد: متاسفانه در برخی ادارات پاسخگویی و تکریم ارباب رجوع به کوچک شمردن ارباب رجوع تغییر کرده است. مدیران باید توجه داشته باشند که آنها خادم مردم هستند و باید برای مردم نوکری کنند و مردم ارباب ما هستند. در نظام اسلامی چیزی به نام ریاست و پست و مقام وجود ندارد و هرچه هست رسالت و وظیفه است و باید با ارباب رجوع برخوردی مناسب صورت گیرد.

عزیزی با بیان اینکه عمل به قانون در هرجایی راهگشاست، عنوان کرد: مدیران باید قوه قانونگرایی را در خود تقویت کنند و با گسترش فرهنگ مسئولیت پذیری در زیرمجموعه خود موجب رشد و تعالی و کرامت نیروی انسانی شوند.

وی به فرمایشات مقام معظم رهبری در خصوص انضباط کاری مدیران اشاره کرد و بیان داشت: مقام معظم رهبری از سال 73 تا امروز همواره بر رعایت وجدان کاری و انضباط کاری توسط مدیران تاکید داشته اند و مدیران ما بر همین اساس باید اصل ساده زیستی را مبنای کار خود قرار دهند.

لزوم توجه به مناطق محروم

استاندار هرمزگان با تاکید بر رسیدگی به شکایات مردم از دستگاههای اجرایی، گفت: امروز رسیدگی به شکایات و مشکلات مردم باید به عنوان یک اصل در دستور کار دستگاههای اجرایی قرار بگیرد و همچنین باید به مناطق محروم هرمزگان توجه جدی تری داشته باشیم.

عزیزی اضافه کرد: بندرعباس شهر بسیار مهمی است اما همه هرمزگان که بندرعباس نیست و مدیران هرمزگان باید به شرق و غرب این استان توجه کنند به خصوص به مناطق محروم. برای مدیران هرمزگان نباید یک بخش از خاک هرمزگان با بخش دیگر آن تفاوتی داشته باشد و باید به همه مناطق توجه کنند.

وی مدیران استان هرمزگان را به دور شدن از حاشیه ها توصیه کرد و اظهار داشت: من مدیری را که وقت خود را برای پرداختن به مسائل حاشیه ای و جواب دادن به یک سایت و یا روزنامه تلف کند نمی بخشم چون پرداختن به حاشیه ها مدیران را از محور خدمت دور می کند.

استاندار هرمزگان اشتغالزایی در هرمزگان را یکی از ماموریتهای اصلی مجموعه مدیران هرمزگان دانست و عنوان کرد: دولت مصوبات خیلی خوبی را برای توسعه و آبادانی هرمزگان به تصویب رسانده است و فقط برای جزیره ابوموسی 52 مصوبه در دولت وجود دارد پس باید تمام مدیران با هماهنگی با یکدیگر در جهت رسیدن به این اهداف حرکت کنند.