به گزارش خبرگزاری مهر، علیرضا نوین با تأکید بر لزوم تقویت بدنه مدیریتی و کارشناسی شهرداری ها به ویژه شهرداری تبریز به منظور خدمات رسانی مطلوب به شهروندان، برگزاری آزمون استخدامی در سطح آذربایجان شرقی و شهر تبریز را اتفاقی مهم در راستای تحقق این هدف ارزیابی کرد.
وی افزود: شهرداری تبریز از سه سال قبل تلاش ها و پیگیری های اولیه و جدی خود را برای اخذ مجوز جذب 400 نیروی جدید و متخصص از طریق وزارت کشور آغاز کرد که در نهایت این مجوز در سال جاری و پس از رایزنی های بسیار صادر شد و مقدمات برگزاری آزمون استخدامی با همکاری سازمان سنجش، وزارت کشور و شهرداری فراهم شد.
شهردار تبریز در بخش دیگری از سخنان خود با اشاره به اهمیت برگزاری آزمون استخدامی شهرداری افزود: برگزاری این آزمون که در نهایت منجر به جذب متخصصان و کارشناسان رشته های مختلف در بدنه شهرداری خواهد شد، خواهد توانست در ارتقای جایگاه و کیفیت خدمات رسانی شهرداری به شهروندان و دستیابی به اهداف توسعه پایدار شهری مبتنی بر دانایی محوری و تخصص گرایی در سیاست گذاری های مدیریت شهری موثر بوده و زمینه را برای افزایش سطح کارایی این مجموعه فراهم کند.
وی در ادامه گفت: با توجه به تعدد و تنوع وظایف و کارکردهای شهرداری در حوزه مدیریت شهری و نیاز این مجموعه به بهره گیری از خدمات و دانش فنی و اجرایی متخصصان و فارغ التحصیلان رشته های مرتبط، برگزاری این آزمون امکان دستیابی شهرداری به نیروها و تخصص های مورد نیاز را فراهم خواهد کرد و شهرداری تبریز به عنوان پیگیری کننده اصلی برگزاری این آزمون، نهایت استفاده را از نتایج آزمون مذکور که همانا جذب نیروهای مورد نیاز است خواهد کرد.
نوین در عین حال افزود: خوشبختانه این آزمون، که تنها آزمون استخدامی شهرداری ها در سطح کشور طی دهه های اخیر به شمار می رود، با پیگیری های مدیریت فعلی شهرداری طی سه سال گذشته، امسال به نتیجه رسید و این موفقیت بی شک زمینه ساز ایجاد فرصت های اشتغال برای بخشی از جوانان متخصص استان و از سوی دیگر تقویت بدنه کارشناسی شهرداری خواهد شد.
شهردار تبریز در ادامه ابراز امیدواری کرد پس از اعلام نتایج برگزاری این آزمون و مشخص شدن نفرات برگزیده، نسبت به جذب سریع نفرات برگزیده در بدنه شهرداری اقدامات لازم انجام گیرد.
نظر شما