به گزارش خبرنگار مهر، نصرالله ابراهیمی در نشست هم اندیشی سرپرست فرمانداری ری با کارکنان فرمانداری که بعد ازظهر پنجشنبه در سالن جلسات فرمانداری برگزار شد، افزود: استفاده از فکر، ایده، نظر و انتقادات سازنده کارکنان گامی بلند در رسیدن به اهداف مورد نظر سازمانی است؛ استفاده از نظرات کارکنان برای ارتقای شاخصهای بهره وری در سازمان، بسیار اثربخش خواهد بود.
ابراهیمی تأکید کرد: هراندازه افراد زیرمجموعه را در برنامه های کلان سازمانی بیشتر مشارکت دهیم، به همان نسبت شاهد پیشرفت و تعالی آن مجموعه خواهیم بود.
وی برگزاری جلسات نقد و ایجاد فضای پرسش و پاسخ بین کارکنان و مدیران مجموعه را موثرترین شیوه مدیریتی دانست و گفت: ارتباط بی واسطه مدیر با کارکنان، یکی از روشهای به روز و علمی در جهان است.
سرپرست فرمانداری ری، ولایتمداری، تمسک به قانون و داشتن روحیه خدمت را از ویژگیهای مدیران کشور برشمرد و یادآور شد: امروز ایران اسلامی به داشتن مدیرانی که از بطن مردم برخاسته اند و با داشتن روحیه جهادی به امر خدمت رسانی می پردازند، به خود می بالد.
در ادامه این نشست، سرپرست فرمانداری ری به مسائل و مشکلات اداری و پرسنلی کارکنان و سئوالات مطرح شده، پاسخ گفت.
نظر شما