پست های تعریف شده در شهرداریها باید کاهش یابد

به گزارش خبرنگار مهر، محسن کوشش تبار ظهر پنجشنبه در همایش آموزشی و توجیهی معاونان عمرانی، شهرداران و مدیران شهری استانهای قزوین و زنجان که توسط جهاد دانشگاهی در استانداری قزوین برگزارشد گفت: 87 درصد نیروهای شهرداری های کشور فاقد تخصص هستند که آموزش مهارتی این افراد باید جدی گرفته شود.

 

وی افزود: تعداد پست های تعریف شده در شهرداری ها باید به کمتر از یک سوم فعلی کاهش یابد.
 
معاون سازمان شهرداری ها و دهداری های کشور تصریح کرد: حدود 70 هزار پست سازمانی در شهرداری ها وجود دارد در حالی که 240 هزار نفر در شهرداری های سراسر کشور مشغول به کارهستند و باید برای کاهش این پستها اقدام اساسی صورت گیرد.

 

این مسئول یادآورشد: 87 درصد شاغلان شهرداری های سراسر کشور غیر متخصص هستند و تلاش سازمان این است که حدود 40 تا 50 هزار نفر از شاغلین با توجه به پایان خدمتشان بازنشسته شوند که اغلب آنها در پست های کارگری مشغول کار هستند.
 
کوشش تبار با تاکید بر اینکه بخش زیادی از این نیروها از طریق آموزش تبدیل وضعیت می شوند افزود: جهاد دانشگاهی به عنوان یک نهاد آموزشی پیشرو می تواند نقش مهمی در این زمینه ایفا کند و برای آموزش نیروها در این سازمان که اغلب آنها از تحصیلات پایین برخوردارهستند برنامه مدونی اجرا شود.

 

معاون برنامه ریزی و توسعه سازمان شهرداری ها و دهیاری های کشور لزوم پرهیز از جذب نیرو از طریق غیرقانونی و غیرتخصصی را یادآورشد و گفت: در حال حاضر حدود 30 درصد پست های تخصصی شهرداری ها اشغال شده است در حالی که تا رسیدن به 70 هزار پست باید تلاش بیشتری کنیم.
 
وی در خصوص اقدامات این سازمان تا پایان برنامه پنجم هم تصریح کرد: تامین منابع مالی شهرداری ها با رویکرد تخصص و تعهد، ترمیم نیروها با دوره های آموزشی، افزایش سطح نظارت و هدایت و برنامه ریزی ها در شهرداری ها با ایجاد پست های مرتبط و جداسازی امور تصدی گری و اجرایی از شهرداری ها از طریق تشکیل تعاونی ها و واگذاری فعالیتها به بخش خصوصی از مهمترین برنامه های این سازمان در طول برنامه پنجم است.