۳۱ اردیبهشت ۱۳۹۱، ۱۴:۴۰

قالیباف:

اگر نیمی از کارکنان شهرداری بروند کارها روان تر انجام می شود

اگر نیمی از کارکنان شهرداری بروند کارها روان تر انجام می شود

شهردار تهران گفت اگر امروز تصمیم بگیریم 50 درصد نیروی شهرداری از شهرداری آزاد شوند نه تنها هیچ مشکلی در روند کار ایجاد نمی شود بلکه کارها روان تر هم خواهد شد.

به گزارش خبرنگار مهر، محمدباقر قالیباف در اولین همایش ملی مدیریت شهری در افق چشم انداز 1404 که پیش از ظهر امروز در سالن همایش های رازی برگزار شد با بیان که در جمعی هستم که نگرانی از بدفهمی و بدبرداشتی از موضوعات وجود ندارد و می توان آزادانه و نقادانه و به دور از تعارفات و مصلحت اندیشی هایی که امروزه در محافل و مجالس است سخن بگویم گفت: همه دانشگاه های ما به ویژه دانشگاه صنعتی شریف در نوآوری ، خلاقیت و گره گشایی به ویژه در دوران دفاع مقدس پیشتاز بودند و ما هیچ وقت آن روزها را فراموش نمی کنیم و خدا را شاکریم که این روند همچنان ادامه دارد و امروز هم در عرصه توسعه علم و دانش شاهد آن هستیم و افرادی مانند شهید احمدی روشن جزو این افراد هستند که یاد این شهدا و همه اندیشمندانی را که بی تکلف به جامعه خدمت می کنند گرامی مِی داریم.

شهردار تهران خاطرنشان کرد : یکی از چالش هایی که امروز روبه روز کمتر می شود آن است که عرصه های اجرایی با عرصه اندیشه و علم ،ارتباط کمی داشته اند و امروز شاهد هستیم در هر بخش اجرایی کشور و در هر نهاد عمومی و دولتی هر جا این دو عرصه درک متقابل پیدا کردند موجب رشد هر دو مجموعه شدند و دانشگاه های مختلف در حوزه های مختلف در قله ایستادند و این ارتباط منطقی و اصولی است که ثمره اصلی خود را به مردم و کشور نشان می دهد و وظیفه ای است که برای استقلال و عزت مردم و تحقق باورهای دینی انجام می شود.

قالیباف خاطرنشان کرد : هر چند این آغاز راه است و امیدوارم این همکاری ها به صورت معنی دار و هدفمند و نه مساله محور و زودگذر ادامه یابد.

شهردار تهران تصریح کرد : بحث مدیریت واحد شهری یکی از بحث های امروز است که حتی برای آن قوانینی هم می نویسیم و اگر ازشهرداران بخواهیم که خواسته خود را از دولت عنوان کنند می گویند اختیارات ما در شهرها محدود است و وظایف 23 گانه را بنویسیم و بگوییم آن را به ما بدهند و اجازه دهید شهر مدیریت واحد شهری داشته باشد .
وی افزود : به نظر من این چالش مهم ما نیست ، این جایی است که برداشت سطحی از روش ها و تئوری های علمی و وحتی از تجربه سایر کشورها و الگو برداری که حتما باید بر اساس واقعیات کشور خود داشته باشیم داریم .

قالیباف ادامه داد : وقتی در روش های مختلف به موضوع نگاه می کنیم می گوییم مثلا نگرش و تفکر سیستمی ،برنامه ریزی راهبردی و عملیاتی که امروز در شهرداری در بحث بودجه دنبال می کنیم و یا این که به دنبال مدیریت و کنترل کیفیت و یا مهندسی مجدد فرآیندها هستیم که امروز مورد توجه در دنیاست ، اما اگر بخواهیم با این تئوری ها رفتارهای سطحی و برداشت های غلط داشته باشیم اتفاقات ناهنجاری در عرصه مدیریت ما می افتد و این جاست که دانشگاه و دانشگاهیان رسالت مهمی بر دوش دارند تا از مسیرهای اصلی منحرف شویم .

قالیباف با بیان این که شهرداری تهران با حجم زیادی نیرو مواجه است گفت: این در حالی است که از دو عامل پویایی کار و نیروی کار حرف می زنیم پس نیروی کار باید حد و مرز داشته باشد و اگر امروز تصمیم بگیریم 50 درصد نیروی شهرداری از شهرداری آزاد شوند نه تنها هیچ مشکلی در روند کار ایجاد نمی شود بلکه کارها روان تر هم خواهد شد و این هرچند تلخ اما واقعیتی است که در دولت ملی هم وجود دارد و همه این ها به خاطر استفاده غلط و بد فهمی از تئوری های علمی در حوزه اجراست و نتیجه آن شده که پیکره بزرگ اداری در کشور درست کردیم که برای حل چالش ها به ویژه در عرصه اقتصادی خره شده است .

وی افزود: ما فکر می کنیم با نیروی بیشتر مشکل حل می شود و با هر تصمیم ان را گسترش می دهیم غافل ار این که این کار موجب مرگ سازمان ها می شود و هیچ رابطه ای با برنامه ریزی عملیاتی راهبردی ، مهندسی مجدد و غیره ندارد .

شهردار تهران ، کوچک سازی را از ضرورت ها دانست که د رکلام حضرت آمام نیز آمده است که هر کاری را که مردم می توانند انجام دهند هرگز دولت ها حق ندارند سراغش روند وادامه داد : با این وجود ما فرصتی به عرصه علمی و به مردم نمی دهیم و همه ما در مسند مدیریت اجرایی همه چیز را می خواهیم در دست بگیریم ، من در اتاقم در شهرداری تهران می نشینم و برا ی کوچک ترین نقطه تهران در هر مقیاسی چه محلی و یا کار در موضوع فراملی تصمیم گیری می کنم و م یگویم شهردار تهران هستم و برای همه چیز تصمیم می گیرم ، این اول سقوط و انحراف است و اول ناکارآمدی است .

وی تصریح کرد : نباید با نگاه و برداشت غلط از تئوری مدیریت واحد شهری موضوع را دنبال کنیم و این که همه اختیارات در دست یکی باشد درست نیست ، باید به دنبال مدیریت یکپارچه شهری باشیم و این دو از هم تفاوت ماهوی دارد و این جاست که برنامه ریزی راهبردی و عملیاتی می خواهیم و می توانیم در مجموعه کارهای خود رد مقیاس ملی و محلی با رویکرد مدیریت کارفرمایی به کار نگاه کنیم نه یک مدیریت اجرایی صرف در همه شئونات خود و این از چالش های بزرگی است که اگر ادامه یابد هم در سطح ملی و هم در سطح محلی هرگز به افق محلی نمی رسیم .

قالیباف با بیان این که هفت سال است که از اجرای برنامه گذشته است ، گفت : امروز باید 35 درصد مسیر را گذرانده باشیم ، اما همه اش وعده می دهیم که از برنامه جلو افتادیم و در 5 سال بعدی آنقدر را انجام می دهیم و این از رو شهای گفتار درمانی است که انجام می دهیم ، در حالی که امروز شاخص ها نشان می دهد که چه گام هایی برداشتیم و چه قدر از مسیر در حوزه مدیریت شهری باقی مانده است .

قالیباف خاطرنشان کرد: امروز در حوزه حمل و نقل عمومی آمار به ما نشان می دهد که همین الان با 30 درصد اتوبوس ها داریم حدود 70 درصد مسافر را جابه جا می کنیم و با 70 درصد اتوبوس ها 30 درصد مسافر را جا به جا می کنیم و این همان بحث بهره وری است .

وی افزود: زمانی در کشورمان این احساس بود که تاخیر در اجرای پروژه ها به دلیل نبود پول است اما دیدم که خیلی جاها پول آمد اما کار بر اساس زمان بندی اجرا نشد و منابع نیز هدر رفت و این در مقیاس ملی و همچنین در مقیاس محلی نیز این بدکارکردی ما کاملا وجود دارد .

کد خبر 1607042

نظر شما

شما در حال پاسخ به نظر «» هستید.
  • نظرات حاوی توهین و هرگونه نسبت ناروا به اشخاص حقیقی و حقوقی منتشر نمی‌شود.
  • نظراتی که غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط با خبر باشد منتشر نمی‌شود.
  • captcha