به گزارش خبرنگار مهر، سیروس پاک فطرت بعد از ظهر پنج شنبه در نشست خبری افزود: انتقال تجربه و اتحاد در میان مدیران اداری تنها راهی است که می توانیم به سلامت اداری دست پیدا کنیم.
وی تاکید کرد: زمانی که حجم کار و تعداد پرسنل یک مجموعه زیاد باشد سلامت اداری مورد توجه بیشتر قرار دارد.
عضو کارگروه ارتقاع سلامت اداری شهرداری شیرازتصریح کرد: در حال حاضر محیط شهرداری شیراز با داشتن هشت هزار و پانصد پرسنل دارای فضایی پاک و آرام است.
پاک فطرت ادامه داد: راه اندازی کارگروه ارتقا سلامت اداری تنها در راستای شعار پیشگیری است.
وی ادامه داد: ایجاد محیطی امن با ارائه خدمات مناسب از مهمترین اهداف راه اندازی این کارگروه است.
عضو کارگروه ارتقاع سلامت اداری شهرداری شیراز با بیان اینکه باید به گونه ای رفتار کنیم که گلایه های مردم از شهرداری شیراز کاهش یابد افزود: خدمات رسانی به مردم از جمله مهمترین فعالیت های شهرداری شیراز است که در این میان باید با کنترل و نظارت بیشتر بر نحوه ارایه خدمات به جایی برسیم که گلایه های مردم از نوع ارایه خدمات کمتر شود.
نظر شما