نجات عبدالهی روز شنبه در گفتگو با خبرنگار مهر تصریح کرد: شهرداری اردبیل باید با استفاده از فناوریهای به روز و ارتباطی خدمات نوینی را به شهروندان ارائه دهد که در همین راستا نظامنامه آموزشی پرسنل شهرداری اردبیل تدوین شده است.
وی با اشاره به تاکیدات سازمان شهرداریها و دهیاریهای کشور مبنی بر تدوین نظامنامه آموزشی پرسنل شهرداری افزود: سازمان شهرداری و دهیاریهای کشور چارت نظامنامه آموزشی شهرداریها را ابلاغ کرده و شهرداری اردبیل نیز این نظامنامه را بومی سازی کرده است.
عبدالهی هدف نظامنامه آموزشی را توانمند سازی نیروها با افزایش مهارتهای پرسنل و کارکنان شهرداری دانست و اضافه کرد: اگر دانش پرسنل و کارکنان به روز شود می توان با کاربردی کردن آموزشخای مختلف بازدهی خدمات را بالا برده و خدمات مطلوبی به شهروندان ارائه داد.
معاون برنامه ریزی و توسعه شهرداری اردبیل نظامنامه آموزشی را دارای چهار بخش گوناگون دانست و متذکر شد: این نظامنامه در چهار بخش وظایف پرسنل، اهداف راهبردی، الزامات و شرایط آموزشی و گواهینامه های آموزشی تدوین شده و به زودی به اجرا در خواهد آمد.
وی با اشاره به مقدار ساعات آموزشی در نظر گرفته شده برای پرسنل و مدیران شهرداری گفت: ساعات آموزشی پرسنل و مدیران با توجه به مسئولیتهایی که دارند متفاوت بوده طوری که 40 ساعت برای کارکنان و 60 ساعت برای مدیران شهرداری آموزشهای مختلف در نظر گرفته شده است.
عبدالهی با بیان اینکه شهرداری بیش از گذشته به مقوله آموزش توجه ویژه دارد، تصریح کرد: شهرداری اردبیل برای کاربردی کردن آموزشها و دوری از مدرگ گرایی سه واحد نظارتی برای نحوه آموزش تعریف کرده و کمیته راهبردی نیز تمامی ساعات آموزشی را مورد نظارت قرار می دهد.
معاون برنامه ریزی و توسعه شهرداری اردبیل با اشاره به تصویب نظامنامه آموزشی شهرداری اردبیل توسط شورای اسلامی شهر افزود: در این برنامه های آموزشی کلاسهای تخصصی نیز برای کارکنان در نظر گرفته شده که برای اولین بار در کشور مورد توجه و اجرا قرار می گیرد.
نظر شما