صادق صالحی در گفتگو با خبرنگار مهر با اشاره به کمبود نیرو انسانی در دامپزشکی استان تصریح کرد: به دلیل اینکه پس از استان شدن اردبیل و طی 17 سال گذشته چارت سازمانی آن بازبینی نشده مشکل کمبود نیرو شدت یافته است.
وی افزود: طبق آخرین بازنگری در چارت سازمانی و مکاتبات پی در پی با استانداری اردبیل، دامپزشکی 100 جایگاه شغلی خالی دارد که با این وجود از محل سهمیه جذب نیروی اداری امسال توانستیم برای 20 نفر مجوز بگیریم.
مدیرکل دامپزشکی استان تاکید کرد: همچنین با جذب 10 نفر از طریق وزارت جهاد کشاورزی تا حدودی مشکل کمبود نیروی این اداره کل مرتفع خواهد شد.
وی همچنین یادآور شد: یکی از مهمترین اقداماتی که در سالهای اخیر دامپزشکی برای جبران کمبود نیروی کار خود در نظر گرفته بود طرح تسری فوق العاده خاص به کارکنان اداره دامپزشکی بود.
صالحی تصریح کرد: این طرح بر این مبنا است که با توجه به سختی کار دامپزشکی و حقوق اندک آن برای ماندگاری کارکنان درصدی از درآمدهای اختصاصی اداره به آنها تعلق بگیرد.
وی این درآمدهای اختصاصی را شامل واردات دام و آزمایشهای مرغداریها برشمرد و ادامه داد: اجرای این طرح بدون حتی یک مخالف در مجلس تصویب شد اما تاکنون در اردبیل انجام نشده است.
صالحی تاکید کرد: کارشناسان دامپزشکی به دلیل نوع کار خود لازم است به مسافتهای طولانی برای نظارت بر دام و یا انجام عملیات واکسیناسیون سفر کنند و از طرفی همواره در معرض بیماریهای مشترک دام و انسان هستند و به همین دلیل این شغل جزو مشاغل سخت است.
وی تاکید کرد: به منظور ماندگاری کارمندان دامپزشکی و ترغیب آنها به انجام بهینه کار لازم است حقوق و مزایای قابل توجهی در اختیارشان گذاشت که در عمل رعایت نمی شود.
نظر شما