مهندس انوار در گفت و گو با خبرنگار حوزه و دانشگاه "مهر" در خصوص ايجاد فرهنگ كارآفريني در ايران افزود : كارآفريني كارآساني نيست و نيازمند خلاقيت، ابتكار و ايده پردازي است. در كشورمان خلاقيت، ابتكار و شرايط و فضاي لازم براي آن مهياست ولي متاسفانه از اين شرايط به دست آمده به نحو احسن استفاده نمي شود.
وي در ادامه افزود : من همواره افراد را به جستجوي ايده هاي جديد در داخل و خارج از كشور و شناسايي و الگو برداري از آنها تشويق كرده ام ولي متاسفانه به دليل شرايط سختي كه در ادارات و سازمان ها از نظر تامين منابع مالي و امور جاري وجود دارد تاكنون به اهداف مورد نظر نرسيده ايم.
انوار اظهار داشت : تعداد اشخاص خلاق در كشور معدود است و اكثر قريب به اتفاق افراد مجريان خوبي هستند اما وراي اين افراد بايد ايده پردازان قوي نيز جذب شوند.
رئيس سازمان منطقه آزاد قشم در پاسخ به اين سوال كه چگونه مي توان از مديران، كارآفرينان لايقي ايجاد كرد، گفت : به ميزان همسويي نيازهاي روحي و مادي افراد با اهداف يك سازمان امكان بروز خلاقيت در آنها فراهم مي شود، كه البته ساختارهاي دولتي ما توانايي فراهم كردن اين شرايط را ندارند.
وي در پايان تاكيد كرد: در سازمان هاي دولتي به دليل آنكه افراد حقوق بگير هستند، اساسا انگيزه اي براي بروز خلاقيت وجود ندارد. البته در بخش خصوصي شرايط كمي متفاوت است در اين بخش ها مي توان منافع شركت را با نيازهاي روحي و مادي افراد همسو كرد. در اين مجموعه ها، پاداش هايي كه افراد به افراد داده مي شود انگيزه را براي حركت و خلاقيت در آنها ايجاد مي نمايد، متاسفانه ما اين مكانيزم را در سازمان هاي دولتي نداريم.
نظر شما