محمد شريفي مقدم در گفتگو با خبرنگار اجتماعي خبرگزاري مهر افزود: هنوز هيچ بهبودي در وضعيت پرستاران به وجود نيامده است ، طرح نظام هماهنگ حقوق هم هنوز به مرحله اجرا در نيامده است و يك كارشناس پرستاري همچنان مجبور است با حقوق ماهي 160 تا 170 هزار تومان زندگي اش را بگذراند.
وي تصريح كرد: سازمان مديريت نمي خواهد به اين مسايل توجه كند و اين در حالي است كه يك كارشناس سازمان مديريت ماهانه بيش از يك ميليون تومان حقوق مي گيرد اما يك پرستار براي اينكه به سبد متوسط زندگي يعني درآمد ماهانه 500 هزار توماني دست پيدا كند بايد در طي شبانه روز 3 شيفت كار كند.
دبيركل خانه پرستار خاطر نشان كرد: حال بايد پرسيد اين پرستار چطور مي تواند انرژي كاركردن در 3 شيف متوالي را ذخيره كند كه درجه كارآيي اش پايين نيايد.
شريفي مقدم گفت: همه چيز در وعده و وعيد هايي كه هيچ گاه اجرايي نمي شوند خلاصه شده اند، هنوز هيچ كاري براي پرستاران انجام نشده است ، در بحث 20 ميليارد تومان هنوز خيلي از آن ها اضافه حقوق خود را دريافت نكرده اند
وي افزود: اين موضوع هم براي ما كاملا قابل پيش بيني است كه بحث استخدام 6 هزار نيرو در سال هم كه مجلس براي وزارت بهداشت و درمان تصويب كرده است با مقاومت سازمان مديريت مواجه خواهد شد و در اين زمينه نيز كارشكني هايي صورت خواهد گرفت.
محمد شريفي مقدم اظهار داشت: موضوع مهم ديگري اين است كه وزارت بهداشت و درمان در سال جاري 2 برنامه مهم را در دست اجرا دارد كه در هر دو آن ها به پرستاران هيچ توجهي نشده و به نوعي حق آنها پايمال شده است.
وي گفت: يكي از اين برنامه ها طرح پزشك خانواده يا همان سيستم ارجاع است كه در آن جايگاه پرستاران كاملا ناديده گرفته شده است و برنامه ديگر همين طرح خصوص سازي بيمارستان ها است كه پرستاران را با بخش خصوصي درگير كرده است.
نظر شما