به گزارش خبرنگار اقتصادي مهر، هيات وزيران اين مصوبه را به پيشنهاد وزارت صنايع و معادن و به استناد تبصره بند (2) ماده واحده قانون مقررات اداري و استخدامي وزارت صنايع و معادن ـ مصوب 1383 تصويب كرده است.
تبصره بند (2) ماده واحده قانون مقررات اداري و استخدامي وزارت صنايع و معادن ـ مصوب 1383آمده است: وزارت صنايع و معادن مجاز است نسبت به برقراري فوق العاده بهره وري متناسب با اهميت و پيچيدگي وظايف و مسؤوليت ها، سطح تخصص و مهارتهاي مورد نياز از حداقل 35 درصد تا 55 درصدحقوق، فوق العاده شغل و فوق العاده جذب براي كاركنان ستاد وزارتخانه و هشتاد درصد 80 درصد اين ارقام براي كاركنان واحدهاي استاني اقدام نمايد.
بر اساس اين مصوبه، فوق العاده يادشده براي متصديان مشاغل مديريت تا پانزده درصد قابل افزايش است.
سقف رقم اين فوق العاده براي مشاغل گوناگون وزارتخانه ياد شده و تعيين ضوابط برقراري و ميزان آن براي هر كدام از شاغلان متناسب با عواملي نظير اثربخشي، علاقمندي، كيفيت و سرعت در كار و رضايت ارباب رجوع به موجب دستورالعملي خواهد بود كه بنا به پيشنهاد وزارت صنايع و معادن به تأييد سازمان مديريت و برنامه ريزي كشور مي رسد، اين فوق العاده غيرمستمر محسوب مي شود و مشمول كسركسور بازنشستگي نمي باشد.
اين گزارش حاكيست: اين تصويب نامه در سال جاري لازم الاجرا است.
نظر شما