به گزارش خبرگزاری مهر، مهدی مرصعی درباره ارزیابی عملکرد دستگاه های اجرایی اظهارکرد: این فرآیند همه ساله براساس ابلاغیه معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور در سراسر کشور اجرا و طی آن دستگاه های اجرایی در قالب دو محور شاخص های عمومی و اختصاصی مورد ارزیابی قرار می گیرند.
وی ادامه داد: بهمن ماه سال گذشته دستورالعمل مربوطه جهت آمادگی دستگاه ها برای مستندسازی فعالیت هایشان به آنان ابلاغ شده و در هفته جاری جلسه توجیهی با نمایندگان ادارات درخصوص نحوه تکمیل فرم ها برگزار شده است.
مدیرکل دفتر منابع انسانی و تحول اداری استانداری خراسان رضوی با بیان اینکه بیست و هشتم ماه جاری مهلت دستگاه ها برای ورود اطلاعات شان به سامانه ی مربوطه به اتمام می رسد از آنان خواست طی بازه زمانی تعریف شده نسبت به این مهم اقدام کنند.
مرصعی ادامه داد: ارزیابی عملکرد دستگاه ها پس از بررسی اطلاعات ارسالی از سوی ادارات توسط 33 ارزیاب که کارشناسان دفاتر ستادی استانداری هستند و نیز انجام بازدیدهای میدانی طی 10 روز صورت می پذیرد.
مدیرکل دفتر منابع انسانی و تحول اداری استانداری خراسان رضوی اظهار کرد: پس از اتمام ارزیابی و اعلام نظر کارشناسان دستگاه های اجرایی برای اعتراض به این نتایج چهار روز فرصت دارند.
وی بیان کرد: بر این اساس دستگاه ها در سه سطح عالی، خوب و متوسط رتبه بندی و نتایج علاوه بر ارسال به توسعه ی مدیریت و سرمایه ی انسانی رییس جمهور به دستگاه ها اعلام می شود.
مرصعی تاکید کرد: نتایج یادشده در نمره ارزشیابی مدیران دستگاه ها لحاظ خواهد شد.
مدیرکل دفتر منابع انسانی و تحول اداری استانداری خراسان رضوی اضافه کرد: یکی از ثمرات این ارزیابی آنست که کارکنان براساس رتبه ی دستگاهی که در آن شاغل هستند از مزایا و امتیازات قانونی برخوردار می شوند.
وی گفت: از دستگاه های حائز رتبه عالی، در جشنواره شهید رجایی که هر سال همزمان با هفته دولت برگزار می شود؛ تقدیر خواهد شد.
نظر شما