به گزارش خبرنگار مهر، ابراهيم كريمي درنشست خبري امروز با اصحاب رسانه ضمن اعلام خبر فوق افزود: در دوره هاي بلاتكليفي مديريت مثل سرپرستي موقت در دستگاههاي اجرايي، اين نوع سوء استفاده تشديد مي شود.
وي ادامه داد: يكي از دلايل عمده قبول سرپرستي پس از پايان 6 سال مديريتم در شهرداري گرگان، پيشگيري از هرگونه سوء استفاده از شرايط مي باشد.
کرمی خاطرنشان كرد: در زماني كه يك مسئول به عنوان سرپرست و به صورت موقت مديريت دستگاه را برعهده مي گيرد اغلب اوقات مراتب و روند كارهاي اداري از شرايط معمول خارج مي شود.
سرپرست شهرداري گرگان اضافه كرد: تا زماني كه مسئوليت سرپرست شهرداري را بر عهده دارم به صورت جدي روند كارها را دنبال كرده و همچنان اين حس مسئوليت و خدمتگذاري به همراه خواهم داشت.
به گفته وي تنها دليل پذيرفتن اين مسئوليت پس از پايان كار مديريت در شهرداري، جلوگيري از ايجاد خلل در سيستم كاري كاركنان و پيمانكاران بوده است.
وي تصريح كرد: اكثر كاركنان دستگاههاي اجرايي در زمان سرپرستي مسئول مربوطه، تنها به گذراندن روزمرگي در اداره مشغول هستند ولي در مدتي سرپرستي شهرداري را بر عهده دارم، هيچگاه اجازه چنين طرز فكري را به كاركنان نخواهم داد.
وي درتشريح روند كاري مديران گفت: يك مدير در اغلب اوقات براي كاركنانش به عنوان مرجع جهت رفع هرگونه مشكل محسوب مي شود و در صورت ايجاد هر نوع شرايط خاص كارمند به مدير خود مراجه مي كند و مدير در حل مشكل تدابير لازم را مي انديشد.
ابراهيم كريمي يادآور شد: تنها دليل پذيرفتن سرپرست شهرداري برهم نخوردن آرامش كاركنان شهرداري و استمرار همان نظم هميشگي در شهرداري گرگان بوده است.
نظر شما