لزوم هماهنگی میان بازرسان کار و اجرایی

به گزارش خبرنگار مهر ، محمد اصابتی ظهر امروز چهارشنبه در همایش مدیران کل اجرایی، معاونان و روسای ستادی روابط کار سراسر کشور با اشاره به برنامه های اجرایی در این زمینه اظهار داشت: با بهره گیری از کمک دستگاه های مربوطه و مشارکت تشکل های کارفرمایی و غیردولتی و با برنامه ریزی های لازم استفاده از ظرفیت های درون کارگاهی را مدنظر قرار دادیم.

وی با بیان اینکه در ماده 93 قانون کار تاکید بر استفاده از  ظرفیت های داخلی واحدهای کار شده است، گفت: در برنامه بازرسی موثر که طی 9 راهبرد و  52 برنامه عملیاتی برنامه ریزی شده است افزایش ضریب ایمنی محیط و کاهش حوادث ناشی از کار را مدنظر قرار داده ایم.

مدیرکل بازرسی وزارت تعاون،‌ کار و رفاه اجتماعی تاکید کرد: در میان این راهبردها نخستین مورد تقویت سیستم بازرسی و اصلاح روش ها با استفاده از ظرفیت های دولتی و تشکل های کارفرمایی است.

وی ادامه داد: اتخاذ تدابیر لازم در اعمال قوانین و افزایش ایمنی کارگاه ها در برنامه عملیاتی، استفاده از ظرفیت درون کارگاهی و تشکیل شعب خاص مراجع قضایی، اصلاح و بازنگری آیین نامه ها، تقویت  کمیته های حفاظت، استانداردسازی و ایمن سازی محیط کاری تجزیه و تحلیل حوادث ناشی کاربردی کردن آموزش تدوین برنامه های سازمان یافته در راستای ارتقای فرهنگ ایمنی از جمله برنامه های ما در طول این مدت بوده است.

اصابتی با بیان اینکه 27 برنامه عملیاتی برای ارتقای ایمنی در کارگاه های ساختمانی پیش بینی شده است، گفت: کارگروه های مشترک با سازمان تأمین اجتماعی، برای تغییر آیین نامه های مربوط به کارهای سخت و زیان آور یا اصلاح فرایند انجام کار داشتیم و بر این مبنا کارگروه کارهای زیان آور نیز تشکیل شده است.

وی با بیان اینکه برای استانداردسازی محیط  و شرایط ایمن کار آیین نامه صلاحیت امور پیمان کاری ابلاغ شده است، ابراز داشت : همچنین عدم تناسب بازرسان کار با بازرسان اجرایی موضوعی است که باید توسط مدیران استانی به آن توجه شود.