مناطق نفت خیز ظرفیت بالایی در پرورش نیروی انسانی دارد

به گزارش خبرنگار مهر، رکن الدین جوادی پیش از ظهر امروز در مراسم تودیع و معارفه مدیران عامل پیشین و کنونی شرکت ملی مناطق نفت خیز جنوب در اهواز اظهار کرد: راهبرد كلان اين شركت افزايش بهره وري است و تغيير مديران نيز به اين منظور و در جهت تلاش مستمر براي بهبود شرايط و تحقق برنامه ها و اهداف صنعت نفت انجام مي شود.

 

جوادي افزود: شركت ملي مناطق نفتخيز جنوب از معدود سازمانهايي است كه ظرفيت بالايي در پرورش نيروي انساني توانمند دارد و به عبارتي يك دانشگاه براي تقويت سرمايه هاي انساني صنعت نفت است كه كارشناسان اين شركت در بخش هاي مختلف مديريتي اين صنعت حضوري موثر دارند.

 

وي با تاكيد بر اينكه حرفه اي كردن محيط سازمان از مهمترين وظايف مديران اين شركت است، اظهار داشت: امروز تمام مديراني كه در صنعت عظيم نفت به عنوان يك بازوي توانمند براي موفقيت نظام اسلامي مشغول خدمت هستند به اين مطلب واقفند كه بايد ساختار حرفه اي مجموعه خود را بهبود بخشند.

 

مديرعامل شركت ملي نفت ايران همچنين عنوان کرد: از مدیرعامل جدید شرکت ملی مناطق نفتخیز جنوب انتظار داريم كه مهمترين ماموريت خود را آموزش و ارتقاي نيروي انساني شركت ملي مناطق نفتخيز جنوب قرار دهد تا علاوه بر اين شركت براي آينده صنعت نفت نيز نيروي انساني توانمند و شايسته براي پذيرش مسئوليت ها داشته باشيم.

 

ركن الدين جوادي، ارتقاي ساختار و فرآيندها را از مواردي عنوان كرد كه بايد تمام مديران شركت ملي نفت ايران نسبت به آن اهتمام جدي داشته باشند.

 

در اين مراسم مديرعامل شركت ملي مناطق نفتخيز جنوب با تقدير از تلاش هاي مديران پيشين اين شركت به تشريح برنامه هاي خود پرداخت و اظهار کرد: راهبري و هدايت شركت ملي مناطق نفتخيز جنوب با توليد 80 درصد نفت خام و 16 درصد گاز كشور و فعاليت در گستره 5 استان، نيازمند خرد جمعي، مشاركت فعال همه كاركنان و استفاده از دانش و تكنولوژي روز است.

 

بيژن عالي‌پور گفت: انجام موفقيت آميز اين ماموريت مهم، نيازمند تمهيداتي است كه از جمله آنها وحدت و همدلي، تعامل نزديك با شركت ملي نفت ايران، برنامه محور بودن، داشتن سازمان هاي مهندسي قوي و كارآمد و ارتقاي نيروي انساني است.

 

وي افزايش سطح ارتباط با دانشگاه‌ها و مراكز علمي، توسعه ساخت داخل، ارتباط بيشتر با مشاوران، پيمانكاران و سازندگان تجيهزات، تعامل با دستگاه هاي اجرايي و ذينفعان بيروني شركت، آمادگي بازگشت سريع به شرايط عادي توليد و همكاري در توسعه ميادين مشترك را از ديگر محورهاي برنامه كاري خود عنوان كرد.

 

در اين آيين مديرعامل پيشين شركت ملي مناطق نفتخيز جنوب ضمن ارئه گزارشي از عملكرد اين شركت در دوره مديريت خود گفت: در اين دوره كارهاي بزرگي انجام شد كه از جمله آن راه اندازي كارخانه‌هاي جديد فرآورشي، تعمير اساسي كارخانه هاي نفت و گاز،  برنامه ريزي براي بومي سازي كالاهاي استراتژيك مانند توربين، كمپرسور و پمپ هاي فرآيندي، افزايش پروژه هاي پژوهشي، افزايش حجم ذخاير نفتي، و افزايش خدمات رفاهي كاركنان بوده است.

 

حميد بورد با تشكر از تمام كاركنان و اعضاي هيئت مديره، مديران و روساي ستادي و مديران عامل شركت هاي تابع در تحقق اهداف و برنامه ها در اين مدت، براي مهندس عالي‌پور در مسئوليت جديد آرزوي موفقيت كرد.