جايزه ملي كيفيت موجب توسعه فضاي رقابتي در كشور مي شود

به گزارش مهر ، محود اسلاميان در حاشيه مراسم روز ملي كيفيت و سومين دوره جايزه ملي كيفيت ايران ، اين جايزه را شاخص خوبي براي ارزيابي واحدهاي صنعتي و خدماتي دانست.

وي با اشاره به اينكه مقوله كيفيت يك نظام فراگير است، افزود:  رعايت كيفيت بايد ازبرون سازمان آغاز وسپس به درون سازمان ها منتقل يابد كه اين امربايد بر پايه سياستگزاري هاي صحيح و انطباق فرآيندهاي توليد با استانداردهاي جهاني باشد .

به گفته وي، با ارتقاء  استاندارهاي كيفيت تمامي عوامل داخلي و بيروني واحدها مي توان به اهداف مورد نظرجايزه ميل كيفيت دست يافت.

مدير عامل فولاد مباركه، توليد محصول كيفي بر اساس استانداردهاي جهاني و كاهش قيمت تمام شده را از راهكارهاي دستيابي به اهداف مورد نظردانست.

وي با اشاره به اينكه اين شركت براي سومين سال متوالي مقام برتر جايزه ملي كيفيت ايران را دريافت و به عنوان تنها شركت ايراني موفق به دريافت تنديس بلورين اين جايزه در سالجاري شده است، گفت: براي اهداء اين جايزه تمامي فعاليت هاي شركت و دستاوردهاي توليدي، اقتصادي و چگونگي عرضه محصولات به بازارهاي داخلي و جهاني مور ارزيابي قرارگرفته است.

اسلاميان افزود: شركت فولاد مباركه در سالهاي اخيرتوانسته ، ظرفيت توليد خود را از 4/2 ميليون تن ( ظرفيت اسمي) به 2/4 ميليون تن در حال حاضرافزايش دهد.

وي درباره ميزان صادرات اين شركت تصريح كرد: كل صادرات اين شركت از ابتداي بهره برداري تا كنون به 33 كشور جهان هفت ميليون تن و به ارزش 2/2 ميليارد دلاربوده است.

وي ميزان صادرات در سالجاري همانند سال گذشته يك ميليون تن برشمرد و گفت: اين شركت به بزرگترين صادركننده منطقه تبديل شده است.

اسلاميان ميزان توليد اين شركت را در شش ماهه سالجاري را دو ميليون و 50 هزرار تن ذكر كرد و تصريح كرد: اين ميزان تا پايان سالجاري ازمرز4 ميليون تن خواهد گذشت.

مدير عامل فولاد مباركه اين شركت موفق شده با اجراي طرحهاي توسعه اي توليد محصولات جديدي مانند ورقهاي قلع اندود، گالوانيزه و رنگي را به محصولات خود اضافه كند.

وي اين موفقيتها را حاصل مشاركت جمعي كاركنان، بكارگيري موثرنقش راهبري و مديريت ، تدوين خط مشي و استراتزي هاي سازمان ، مشاركت فعال با مشتريان، پيمانكاران، استفاده بهينه از تكنولوژي و دانش روزو توجه ويژه به بهبود كيفيت تمامي عمليات و فرآيندها بوده است.

به گفته وي،  اين شركت توانست در نتيجه اين اقدامات و توجه خاص به كاهش هزينه ها و تعرفه 6 درصدي ارزانتراز رقباي خارجي محصول كيفي به بازارداخل عرضه كند و دربازارهاي جهاني نيز به سادگي با رقباي خارجي رقابت نمايد.

اسلاميان افزود: آثار اشتغالزايي اين شركت تا كنون به خدمت گرفتن 240 هزار نفراز نيروهاي جوان و با انگيزه در كشور بوده كه صنايع بالا دستي ، پايين دستي و خدماتي و طرحهاي توسعه اي فولاد مباركه را شامل مي شود.