مسعود رضائيان، مديرعامل باشگاه فولاد خوزستان درگفت و گو با خبرنگار ورزشي "مهر" درمشهد با بيان مطلب فوق اظهار داشت:انتصاب مديران باشگاهها وابسته به سايتهاي سازمان و نهادي است كه اهداف خاصي راازحضوردرعرصه ورزش دنبال مي كنند كه بايستي عملكرد هركدام را درحيطه خودسنجيد.
وي با بيان اينكه سه اصل اجرا، نظارت واصلاح درتمامي مديريتها نقش اصلي رابرعهده دارد،گفت:صنعتي شدن مديريت علمي كه خشك و محكم درجهان رايج گرديد، اكنون در باشگاههاي نظامي كاملا و بوضوح قابل مشاهده است كه فوايد و مضرات مخصوص خود را داراست اما فوتبال ما اكنون مجموعه اي ازعناصرسازنده اي چون هواداران، بازيكنان، مربيان و... بوده كه مديريتي سيستمي را مي طلبد چراكه تمامي فاكتورهاي آن درتعاملي مستقيم قراردارند.
رضائيان متذكرشد:امروزه باشگاههاي ما گسترده شده اند و نمي توان مواضعي محدود را درآن اختياركرد و قوانين جزيره اي را درآن حاكم گرداند. وي ارتباطات مديران ورزشي را يكي ازعوامل تاثيرگذاردر پيشبرداهداف باشگاه دانست و يادآورشد:قطعا درفقدان ارتباط ، باشگاهها آسيب هاي جدي خواهند ديد زيرايكي ازاصلي ترين فاكتورهاي امروزمديريت درايران، همين موضوع است.
مديرعامل باشگاه فولاد به اهميت بحث مالي درتازه عملكردي مديران اشاره نمود وگفت: اكنون بحث پول و تحقق بودجه هاي باشگاهها متضمن عملكرد مطلوب آنهاست به طول مثال در باشگاه پاس كه اكنون ثروتمندترين باشگاه كشورمحسوب مي شود با حضورمربيان و بازيكنان قدرمديرعامل دغدغه چنداني ندارد درحاليكه دربرخي ازباشگاههاي ما براي تامين اندك بودجه هاي يك فصل بايد به اين دروآن درزد وطبيعتا بيشتر فكرچنين مديراني تنها صرف تامين بودجه مي گردد.
وي عملكرد مديران را تنها درباشگاههاي خصوصي قابل ارزيابي خواند و گفت:درباشگاههاي خصوصي مديران قابليت تصميم گيري با سياستهاي خاص خود را دارند و هرچيزرا كه صلاح بدانند انجام مي دهند اما درسايرباشگاههاي دولتي و نظامي همانطوركه گفتم مديران مطيع يك سياست خاص وگام برداشتن دريك حيطه خاص هستند.
رضائيان، خصوصي شدن باشگاهها راعاملي براي پيشرفت فوتبال كشوردانست و گفت: مديرورزشي بايستي درچنين شرايطي توانايي ها و هوش بالاي خود را نشان دهد و با استفاده ازصنعت ورزش، باشگاه خود را خودكفا نمايد، همانطور كه اكنون در فوتبال، واليبال و بسكتبال اروپا چنين مواردي انجام شده است.
وي انتصاب مديران ورزشي را از ورزشكاران قديمي لازم دانست و گفت: اينكه يك مدير خود سرد و گرم رشته ورزشي را چشيده باشد قطعا در بحث تعامل و درك متقابل او و افراد مجموعه وي تاثيرات فراواني را به همراه خواهد داشت.
رضائيان در پاسخ به سوال خبرنگار" مهر" در خصوص حواشي بوجود آمده در كار مديران ورزشي عنوان كرد:به هر ترتيب يك مدير ورزشي با دو فاكتورتهديد و فرصت روبروست كه بايستي ازتهديدها به بهترين شكل درخصوص استفاده از فرصتها بهره ببرد وگرنه محكوم به فناست.
نظر شما