۱۵ تیر ۱۳۹۴، ۱۴:۱۱

مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان یزد:

صیانت از نیروی کار، رکن اصلی و پویای اقتصاد است

صیانت از نیروی کار، رکن اصلی و پویای اقتصاد است

یزد- مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان یزد گفت: در حوزه روابط کار، سه اصل مهم مورد توجه است که صیانت از نیروی کار، به عنوان رکن اصلی و پویای اقتصاد، از اهمیت ویژه ای برخوردار است.

به گزارش خبرنگار مهر، محمد حسین ریاحی در حاشیه برگزاری انتخابات نمایندگان کارفرمایان در هیئت های حل اختلاف شهرستان یزد اظهار داشت: تقویت سه جانبه گرایی گروه‌های کارگری و کارفرمایی و دولت همچنین کاهش دعاوی بین کارگران و کارفرمایان از دیگر اصول مورد توجه اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی در استان یزد است که مصمم بر اجرای آن هستیم.

وی ادامه داد: اداره کل تعاون، كار و رفاه اجتماعی استان یزد با رویکردی که در زمینه های کارفرمایی و کارگری دارد، امیدوار است بتواند با راهبردهای افزایش توانمندی و ارتقای قابلیت های منابع انسانی قدمی را در اقتصاد مقاومتی بردارد.

ریاحی با بیان اینکه وظیفه ‌ای که قانون بر ما محول کرده در حقیقت اجرای صحیح و اصولی مفاد قانون کار است، افزود: وظیفه ما صیانت از نیروی کار است و ما ازحقوق قانونی کارگران دفاع کرده و از مواضع خودمان عدول نخواهیم کرد ضمن اینکه در کنار آن در چهارچوب قانون از مدیران و کارفرمایان نیز حمایت می ‌کنیم.

وی تصریح کرد: ما قدر‌شناس جامعه کارگری هستیم و باید به جایگاه کارگران احترام بگذاریم و ارزش کاری کارگران را ارج نهیم.

مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان یزد عنوان كرد: امیدواریم بتوانیم با ساماندهی تشکل های خوب کارگری و کارفرمایی به عنوان یک رفتار اجتماعی در راستای توسعه اقتصادی گام برداریم.

وی اظهار داشت: همچنین رعایت اصل سه جانبه گرایی را به عنوان یک برون داد اجتماعی، حاصل تعامل خوب دولت و تشکل ها و سازمان های کارگری و کارفرمایی به بهترین شکل ممکن داشته باشیم.

ریاحی با استناد به مواد ۱۶۰ و ۱۶۴ قانون کار، مهمترین نهاد رسیدگی به دعاوی موجود بین کارگری و کارفرمایی را هیئت های حل اختلاف دانست و عنوان کرد: در نهایت مجموعه مدیران منطقه و نمایندگان کارفرمایان در هیئت های حل اختلاف باید اهتمام لازم را در این زمینه داشته باشند.

وی با بیان اینکه این هیئت ها باید وقت بگذارند و کار خوبی را در راستای سیاست های وزارت کار دنبال کنند، گفت: هیئت های حل اختلاف باید طوری عمل کنند که نه فقط حقوق کارگر بلکه حقوق کارفرما و کار نیز حفظ شود.

ریاحی با تاکید بر اینکه هدف این هیئت ها، حل مسائل و دعاوی برای بالا بردن بهره وری و رشد تولیدات و بهبود اوضاع اقتصادی است، تصریح کرد: پویایی اقتصاد، مطلوبیت آن و ایجاد اشتغال پایدار مستلزم توجه به نیروی کار و سرمایه است.

به گزارش مهر، انتخابات نمایندگان کارفرمایان در هیئت های حل اختلاف شهرستان یزد با کاندیداتوری ۲۰ تن از فعالان عرصه صنعت، معدن و حرفه یزد برای انتخاب ۱۲ نفر برگزار شد که نتیجه این انتخابات در روز بعد با شمارش آرای ماخوذه اعلام خواهد شد.

کد خبر 2852935

برچسب‌ها

نظر شما

شما در حال پاسخ به نظر «» هستید.
  • نظرات حاوی توهین و هرگونه نسبت ناروا به اشخاص حقیقی و حقوقی منتشر نمی‌شود.
  • نظراتی که غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط با خبر باشد منتشر نمی‌شود.
  • captcha