به گزارش خبرگزاری مهر، به نقل از فولاد هرمزگان، امیر مسعود هراتیان با بیان اینکه صنعت فولاد مي تواند مشکل اشتغال مناطق مختلف را حل کند، بیان داشت: باید ايجاد ظرفيت توليد فولاد بايد بر اساس مزيت نسبی هر منطقه انجام شود، در غير اينصورت جامعه را با مشکلات فراوان مواجه می کند. آنچه آينده فولادهرمزگان را روشن و مطمئن می کند علاوه بر موقعيت جغرافيايی صحيح آن، تجهيزات پيشرفته، نيروی انساني جوان و متخصص و متعهد و برخورداری از تجربه همه فولادسازان کشور بخصوص فولادمبارکه است.
وی پياده‌سازی نظام ها و سيستم‌های مديريتی، تمرکز بر بازار داخلی، حضورمداوم در بازارهاي جهاني و تقويت مشتري مداري، استفاده از ظرفيت (توليدي و پشتيباني) با ارتقاء بهره وري و بهبود نتايج اقتصادي و شاخصهاي جهاني، تاکيد بر بومي سازي(مهندسي معکوس)،از ديگر اهداف فولاد هرمزگان عنوان کرد.
هراتیان خاطرنشان کرد: در شرايط پساتحريم که با تلاش و تدبير ويژه رياست جمهوري و تيم مذاکره کننده هسته اي بوجود آمده است بايد با برنامه ريزي تلاش کنيم در راستاي انتقال دانش فني بخشهايي که دانش فني آن بومي نشده است بهره برداري لازم را بکنيم. در برنامه هاي توسعه اي فولادهرمزگان تلاش ما براين است که از ظرفيت سرمايه گذاري خارجي در دوران پساتحريم به صورت ويژه استفاده نماييم.
مديرعامل شرکت فولادهرمزگان نيروی انسانی با ارزشمندترين و مهمترين سرمايه هر سازمان دانست و درباره نقش و جايگاه اين سرمايه در فولادهرمزگان گفت: امروزه در خصوص توليد ثروت جهاني، سرمايه انساني سهم بالايي دارد و سازمانها درآمد خود را مديون نيروي انساني خود هستند که در مقايسه با نقش منابع طبيعي و مالي تأثير بيشتري دارد.
نظر شما