تغییرات مدیریتی در شهرستانها باید با نظر فرماندار صورت گیرد

به گزارش خبرنگار مهر، شعبان سپهر بعد ازظهر پنجشنبه در مراسم تجلیل و معارفه رئیس راه و شهرسازی شهرستان قروه با حضور مدیر راهداری استان، اظهار داشت: منابع انسانی و مدیران استان در کشور بزرگترین سرمایه ها هستند لذا این سرمایه های انسانی بی بدیل بوده و جایگزینی ندارند بنابراین توجه به حفظ و نگهداشت نیروهای توانمند یک وظیفه همگانی می باشد.

به گفته وی باید براساس یک درک و نظریه کارشناسی شده جهت جذب نیروهای جوان و متدین و اهل فن و کار عمل کرد.

سپهر راه و شهرسازی را از عوامل مهم توسعه در شهرستان دانست و بیان کرد: در واقع باید گفت که یکی از عوامل و زیرساختهای توسعه شهرستان این اداره می باشد لذا بازم است توجه ویژه ای به حوزه های ذیربط این سازمان داشته باشیم چرا که اکثر حوزه های مهم و حیاتی جامعه در این سازمان نقش اساسی دارند.

وی ضمن یادآوری مجموعه وظایف مدیران، افزود: یک مدیر باید پاسخگو باشد و آن اختیار لازم در حوزه کاری خویش را داشته باشد لذا اگر در حوزه کاری، کسی خلاف قانون عمل کند یا بگریزد و یا بستزید به شدت با وی برخورد کرده و در مقابل این هنجارشکنی سیستم اداری خواهیم ایستاد.

فرماندار قروه چینش شورای مدیران را در حیطه وظایف کاری دانست و اعلام کرد: حاضر به بهره گرفتن از راهنماییها و تجربیات مفید هستیم اما تصمیم گیرنده فرماندار است و این انتصابها باید با نظر هماهنگ شخص فرماندار و مدیر کل ارگان مربوط صورت پذیرد.     

به گفته وی شخص فرماندار نماینده اجرایی است و نهادهای تحت نظر جایگاه راهنمایی و مشاوره دارند لذا جایگاهی ارزش دارد که عمق وظایف را بشناسد و از آن آگاه باشد.

سپهر با بیان اینکه این عمق مدیریت است که اساس و سرلوحه کار را می سازد، تأکید کرد: باید یک پل ارتباطی مستحکمی چون فولاد در مقابل ملت باشیم و بدانیم که ارزش کار مدیران در گرو رضایت مردم نهفته است.  

هدف گذاری پایه و اساس خدمت به مردم است

در ادامه این مراسم رئیس سابق اداره راه و شهرسازی قروه هدف گذاری و هدف داشتن را پایه و اساس کار و اصل خدمت به مردم دانست و اظهار داشت: سیستم مدیریتی یک سیستم سیال است لذا جابجایی در این مجموعه سیال طبیعی است.

مصطفی رضایی افزود: بالا و پایین شدن سمتها در یک مجموعه مدیریتی چندان نباید برای کارکرد بهتر ملاک قرار گیرند و در واقع سمت و پستهای افراد مدنظر نیست بلکه آنچه یک سیستم را موفق می کند هماهنگی و همکاری کل مجموعه است لذا موفقیت همگانی باید در تمامی سیستم های اداری وارد و شکل گیرد.

لازم به ذکر است در این مراسم عبدالرضا ابراهیمی فرد به عنوان سرپرست راه و شهرسازی معرفی و از زحمات 3 ساله مصطفی رضایی که به سمتی بالاتر در ستاد کل استان ارتقا یافت، تقدیر و تجلیل شد.