به گزارش گروه فرهنگ وهنر "مهر"، در اساسنامه (ITI) آمده است: درراستاي پيوند و ارتباط تئاتر ايران با تئاتر جهان وايجاد دوستي و بسط مناسبات فرهنگي با كشورهاي ديگر و نيز لزوم عضويت در موسسه بين المللي تئاتر (ITI) و پيرو بند دو از ماده دو منشور موسسه بين المللي تئاتر، ضمن پذيرش مفاد اساسنامه آن موسسه و هماهنگ با ديگر مقررات جاري و حاكم برآن، مركز ملي تئاتر ايران تشكيل شد و اساسنامه خود را به شرح زير تقديم مي دارد.
ماده1:كليات
جامعه تئاتري ايران با روح و محتواي منشور بين المللي تئاتر (ITI) مبادرت به تشكيل نهاد خودگردان غيرانتفاعي و غيردولتي به نام مركز ملي تئاتر ايران، كه از اين پس "مركز" ناميده خواهد شد كرده است، تا در جهت تبادل دانش علمي و عملي دست اندركاران هنر تئاتر ايران(شامل انواع نمايشهاي دراماتيك و موزيكال، سنتي، آئيني و برنامه هاي گوناگون صحنه اي كه داراي كلام، موسيقي، حركات موزون و ساير عناصر نمايشي است) و نيز گسترش مناسبات خلاقه با هنرمندان ساير كشورها، با هدف صلح، دوستي و درك متقابل و تعميق اين مشاركت در زمينه ي هنرهاي نمايشي به فعاليت بپردازد.
ماده 2: اهداف
الف- تشويق فعاليت هاي خلاقه درزمينه هنرهاي نمايشي.
ب- دفاع از رشد و گسترش آزادانه ي هنرهاي نمايشي و حمايت از حقوق معنوي فعالين هنرهاي نمايشي كشور.
ج- تلاش درجهت افزايش وجوه مشترك ميان رشته ها و نهادهاي غير دولتي مرتبط با هنرهاي نمايشي، با نگاه به واقعيتهاي بين المللي.
د- تلاش درجهت گردآوري اسناد مربروط به تئاتر و انتشار نشريه يا نشرياتي تخصصي درزمينه هنرهاي نمايشي.
5- ايجاد زمينه هاي لازم جهت تبادل نظر، شور و انتقال اطلاعات لازم درراستاي ارتقاء و تكامل تئاتر كشور از طريق تشويق و ترغيب همكاري در برپايي نشستهاي شهري، سراسري، منطقه اي و بين المللي.
و- ايجاد كارگاههاي عملي، نشست هاي كارشناسانه، سمينارها، جشنواره ها و نمايشگاههاي مختلف از طريق همياري و همكاري با اعضاء.
ز-تلاش درجهت جلب و جذب كليه نهادهاي مربوطه مانند خانه تئاتر، انجمن ها و نهادهاي غيردولتي و تشويق آنها در پيوستن به مركز.
ح- تلاش درجهت حضور هنرمندان كشور در سمينارها و كنفرانسهاي بين المللي تحت پوششي ITI و استفاده از بورسهاي مربوطه و نيز دعوت از هنرمندان و صاحبنظران تئاتر سرزمين هاي ديگر، به منظور بسط، توسعه و تبادل تكنيك ها و دانش نظري و عملي.
ط- برقراري ارتباط مستمر و منظم با موسسه بين المللي تئاتر و معرفي رويدادها و فعاليت هاي تئاتري ايران به موسسه بين ITI
ي- تلاش در جهت گسترش انجمن هاي وابسته به مركز در كشور.
ك- تلاش در جهت دستيابي به اسناد، مدارك و برنامه هاي موسسه بين المللي تئاتر و اظهار نظر پيرامون آن.
ل- معرفي نماينده يا نمايندگاني از سوي مركز به منظور شركت در مجمع عمومي و نشستهاي منطقه اي و بين المللي موسسه بين المللي تئاتر ITI
م- برگزاري روز جهاني تئاتر با همكاري و مشاركت نهاد ها و ارگانهاي صنفي تئاتر كشور.
ن- تشكيل كميته هاي تحقيق و بررسي در خصوص مهمترين مشكلات تئاتر كشور، (به استثناي مشكلات تجاري و صنفي كه وظيفه ديگر سازمانهاست)
ماده 3: عضويت و شرايط آن
تمامي فعالات تئاتر كشور به شرح زير مي توانند به عضويت مركز در آيند.
الف: پيشكسوتان و فعالان حرفه اي هنرهاي نمايشي
ب: مدرسان و پژوهشگران و منتقدان تئاتر
ج: دانش آموختگان و فارغ التحصيلان تئاتر
د: دارندگان كارت عضويت در انجمن هاي صنفي تئاتر (خانه تئاتر، كانون منتقدان و انجمن هاي نمايش كشور)
تبصره: شرط عضويت در مركز منوط به پذيرش اساسنامه مركز است.
ماده 4: تشكيلات: مركز داراي تشكيلاتي مطابق با الگوي زيراست.
1- مجمع عمومي
2- هيئت مديره
3- هيئت بازرسي
الف: مجمع عمومي: مجمع عمومي بالاترين ركن تصميم گيري است.
ب: مجمع عمومي به صورت عادي و فوق العاده تشكيل مي شود.
ج: مجمع عمومي عادي يك بار در سال و به دعوت هيئت مديره تشكيل مي شود.
د: مجمع عمومي فوق العاده در موارد خاص، به دعوت هيئت مديره و يا تقاضاي كتبي يك سوم اعضاء برگزار مي شود.
تبصره: هيئت مديره موظف است پانزده روز پيش از تشكيل مجمع عمومي عادي و فوق العاده اعضاء خود را از طريق مطبوعات كثير الانتشار و سايت مركز ملي و درج در روزنامه رسمي كشور مطلع سازد.
ماده 5: وظايف و اختيارات مجمع عمومي عادي:
الف: انتخاب هيئت مديره
ب: بررسي و اتخاذ در خصوص پيشنهاد هاي هيئت مديره و ساير اعضاء راجع به فعاليت هاي مركز ملي تئاتر.
ماده 6: وظايف واختيارات مجمع عمومي فوق العاده:
ج: اصلاح اساسنامه
د: انحلال مركز
ماده 7: شرايط تشكيل مجامع عمومي
الف: مجمع عمومي عادي با هر تعداد از اعضاي حاضر رسميت مي يابد.
تبصره 1: مجمع عمومي عادي در موارد اضطراري به دعوت هيئت مديره و يا بازرس مي تواند بيش از يك بار در سال تشكيل شود.
ب: مجمع عمومي فوق العاده:
مجمع عمومي فوق العاده با حضور دو سوم از اعضاء رسميت مي يابد و چنانچه حد نصاب مذكور حاصل نگردد براي بار دوم پانزده روز بعد با حضور يك دوم اعضاء رسميت خواهد يافت و چنانچه در اين جلسه نيز حد نصاب حاصل نشود براي سومين بار، با هر تعداد اعضاء رسميت خواهد يافت و تصميمات آن معتبر و لازم الاجرا خواهد بود.
ج: در هر مجمع عمومي (فوق العاده وعادي) يكنفر رئيس، دو ناظر، و يك منشي براي اداره جلسه انتخاب مي شوند.
د: راي گيري در هر يك از مجامع به صورت مخفي بوده وهر عضو مي تواند با ارائه و كالتنامه كه به تاييد بازرس رسيده باشد، راي خود را به عضو ديگر وگذار نمايد (وكالتنامه تنها براي همان جلسه اعتبار دارد و هر عضو مجاز به قبول يك وكالتنامه است).
هيئت مديره: ساختار- وظايف
ماده 8: هيئت مديره متشكل از ده نفر خواهد بود گه با راي مخفي اعضا مجمع عمومي براي مدت دو سال انتخاب مي شوند. نفرات يازدهم، دوازدهم و سيزدهم اين انتخابات به تناسب آراء به عنوان اعضاي علي البدل خواهند بود.
ماده 9: كساني مي توانند كانديداي هيئت مديره بشوند كه حداقل 30 سال سن داشته و آشنا به يكي از زبانهاي بين المللي و از فعالان حرفه اي تئاتر كشور باشند (مطابق بند 3 اين اساسنامه)
تبصره: كسانيكه داراي مقام دولتي درتئاتر كشور هستند، نمي توانند كانديداي هيئت مديره باشند.
ماده 10: وظايف و اختيارات هيئت مديره
الف: اجراي مفاد اساسنامه
ب: ايجاد دبيرخانه مركز و تشكيل كميته هاي حقوقي، پژوهشي، انتشارات و روابط عمومي جهت تحقق اهداف مركز.
تبصره: هر يك از اعضاء هيئت مديره مي تواند مسئول يكي از كميته ها گردد و از داوطلبان حضور در كميته مذكور جهت تشكيل آن مددجويد.
ج: داشتن اختيار تام هنگام حضور در محاكم و مراجع قانوني و رسيدگي به امور اشخاص حقيقي و حقوقي.
د: داشتن اختيار لازم جهت افتتاح حساب در بانكها وانعقاد قراردادهاي لازم با نهادها و اشخاص حقيقي وحقوقي.
ه: امضاء اسناد مالي (اوراق بانكي، چك، سفته، برات) برعهده رئيس ،نايب رئيس يا عضو تعيين شده از جانب رئيس است كه بايد به مهر مركز ممهور شود.
و: درصورت استعفاي جمعي هيئت مديره تازمان تشكيل مجمع عمومي وانتخاب هيئت مديره جديد، اعضاي هيئت مديره موظف به ادامه وظايف خود هستند.
ز: جلسات هيئت مديره با حضور دو سوم اعضا رسميت مي يابد و چنانچه عضوي بدون عذر موجه بيش از سه جلسه متوالي و يا پنج جلسه متناوب غيبت نمايد و يا استعفا دهد اعضاء علي البدل به ترتيب تعداد آراء جايگزين وي خواهند شد.
تبصره1: هيئت مديره مي تواند در جلسات خود براي شور و تبادل نظر از نماينده كميسيون ملي يونسكوي ايران دعوت به عمل آورد.
تبصره 2: هيئت مديره موظف است كه از نماينده كميسيون ملي يونسكوي ايران، بعنوان ناظردر مجامع عمومي (عادي و فوق العاده) دعوت به عمل آورد.
تبصره 3: در ارتباط با ماده 2 بند ب اساسنامه مركز، هيئت مديره مي تواند با تصويب دو سوم مجموع اعضا هيئت مديره و نمايندگان كميته نسبت به چگونگي طرح يا انعكاس موضوع تصميم گيري نمايد.
ماده 11: بازرس
هم زمان با انتخاب هيئت مديره با راي مخفي اعضا مجمع عمومي، يك بازرس به مدت دوسال انتخاب خواهد شد ونفر بعدي با توجه به تعداد آراء عضو علي البدل محسوب مي شود.
وظايف بازرس:
الف: نظارت بر امور مالي از طريق بررسي اسنا.
ب: نظارت براجراي صحيح و دقيق اساسنامه و مصوبات هيئت مديره.
ج: تشكيل مجمع عمومي عادي در موارد اضطراري.
د: حضور درجلسات هيئت مديره.
ه: ارائه گزارش عملكرد هيئت مديره و گزارش وضع مالي در انتهاي دوره به مجمع عمومي.
و: بازرس موظف است در صورت استعفاي جمعي هيئت مديره، ظرف ده الي بيست روز از مجمع عمومي به منظور انتخاب هيئت مديره جديد دعوت به عمل آورد.
ماده 12: منابع مالي
منابع مالي مركز از راههاي زير تامين مي گردد:
الف: اخذ هرگونه كمك بلاعوض و بي قيد شرط از نهادهاي فرهنگي (وزارت ارشاد، وزارت علوم، فرهنگستان هنر، شهرداريها و ...) و اشخاص حقيقي و حقوقي.
ماده 13: دبيرخانه و كميته ها
وظايف:
الف: ارائه گزارش فعاليتهاي تئاتر كشور براي درج در نشريه دو سالانه تئاتر (ITI)
ب: ايجاد سايت اينترنتي مركز ملي تئاتر ايران
ج: اعزام نمايندگاني از فعالين تئاتر كشور براي شركت در كنگره دو سالانه ITI و ديگر نشستهاي ITI جهاني.
د: پرداخت به موقع حق عضويت مركز به ITI جهاني.
ماده 14: انحلال مركز پيرو تشكيل مجمع عمومي فوق العاده مطابق بند ب ماده 6 اساسنامه امكان پذير خواهد بود.
ماده 15: اين اساسنامه در 14 ماده 49 بند و 9 تبصره به تاريخ 25/10/84 با حضور آقايان منصورخلج، محمدرضا خاكي، مسعود دلخواه، محمد يعقوبي، حميد مظفري، فرشيد ابراهيميان و خانم مريم معترف تنظيم و تدوين شد.
نظر شما