نصرالله ابراهیمی در گفتگو با خبرنگار مهر، با بیان اینکه در دولت یازدهم مصوبه اصلاح نقشه نظام اداری ابلاغ شد گفت: بر اساس این ابلاغیه سازمان مدیریت برنامه ریزی و توسعه سرمایه انسانی استان تهران شکل گرفت تا این مهم را اجرایی کند. حالا قرار است این سازمان در حوزه چابک سازی، ساماندهی نیروی انسانی، اصلاح ساختار و تشکیلات، بهره ور کردن نظام اداری، هوشمند سازی نظام اداری، ارتقای سلامت اداری و آموزش ضمن خدمت با برنامه وارد شود.
وی با بیان اینکه تمامی این اقدامات بر اساس سیاست های کلی نظام از سوی مقام معظم رهبری است افزود: در حال حاضر سازمان در استان تهران در حال رصد تعداد نیروی انسانی و تکمیل فرم ۶ با بودجه است به نحوی که نیازهای استخدامی دستگاه ها را بر اساس برنامه پنجم به ازای هر سه نفر خروجی یک نفر گزینش احصا کرده و طی نامه ای به سازمان برنامه ریزی کشور درخواست برگزاری آزمون استخدامی کنیم.
معاون سازمان برنامه ریزی استان تهران گفت: بر اساس نقشه اصلاح نظام اداری، استخدام نیروها باید به روش طبیعی انجام شود. یعنی اینکه نیروهای مازاد دستگاه ها به روش طبیعی خارج شده تا تبدیل وضعیت می شوند. اما دولت نیروی انسانی را به صورت غیرطبیعی خارج نمی کند.
ابراهیمی گفت: بر اساس ماده ۴۴ قانون خدمات کشوری تمام ورود و گزینش نیروها به دستگاه ها و ادارات استان تهران با مجوز سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور و نشر آگهی و آزمون انجام می شود.
وی در پاسخ به اینکه در دولت قبل گفته شده بود استخدام در تهران تا ۱۰ سال ممنوع است، گفت: این مصوبه بر اساس آیین نامه کلانشهرها بود که در قانون برنامه پنجم به شکل قانون درآمد. در این قانون آمده است که افرادی که در سایر شهرستانها به سایر شهرها و تهران منتقل شوند باید بر اساس فرایند بند الف مسیر را طی کنند. پس قانون بالاتر از مصوبه است.
ابراهیمی اظهار داشت: نحوه جذب نیروی انسانی در تهران اینگونه است که دستگاه های اجرایی نیاز خود را بر اساس قانون به سازمان مدیریت برنامه ریزی استان تهران اعلام کرده و بعد از ارزیابی فنی و تخصصی و ارسال نامه به مرکز با مجوز سازمان مدیریت کشور اقدام به برگزاری آزمون استخدامی می کنیم.
وی گفت: فعلا آزمونی در دستور کار نداریم. سوالات و موراد شکل گیری آزمون هم بر اساس دستورالعمل ابلاغی از مرکز انجام می شود و مطمئن باشید پارتی بازی نمی شود.
نظر شما