اعظم ناصري در گفتگو با خبرنگار اجتماعي خبرگزاري مهر با بيان اين مطلب گفت: با توجه به اينكه تعداد زنان تحصيلكرده درجامعه زياد است ولي اين ذهنيت درمديران سطح بالا كمتر ديده مي شود كه از آنها در پستهاي مديريتي استفاده كنند وهميشه اولويت با مردان است ، بنابراين با توجه به فرهنگ جامعه وذهنيتي كه دربين مردم ومسوولين جا افتاده زنان توانمند ونخبه را از حق خود محروم مي كنند.
وي درادامه افزود: طرح افزايش سهميه مديريتي زنان كه به تصويب كميسيون اجتماعي مجلس رسيده ، پيشنهاد خوبي است براي اينكه از استعداد، قابليتها وتوان زنان در پستهاي مديريتي بيشتر استفاده شود وسعي مجلس نيز اين بوده كه اين طرح را نهادينه كند و در صورتيكه به تصويب شوراي نگهبان برسد ، دستگاهها ونهادها موظف به اجراي آن خواهند شد.
عضوفراكسيون زنان مجلس تاكيد كرد: بايد دراين زمينه بستر سازي مناسبي از لحاظ فرهنگي صورت گيرد تا ازفضاييكه بوجود آمده استفاده درست شود وفرصت تجربه اندوزي به زنان نيز داده شود.
ناصري خاطر نشان كرد: فرهنگ مديريتي جامعه ما به گونه ايست كه از زنان توانمند ومدير شناخت كافي ندارند بنابراين به آنها فرصت بروز وظهور استعدادهايشان داده نمي شود وچنانچه اين طرح لازم الاجرا شود برخي از مشكلات اشتغال زنان برطرف مي شود.
نظر شما