۶ مرداد ۱۳۸۵، ۱۱:۴۱

ميز گرد بررسي مسائل و مشكلات اركستر سمفونيك تهران - 7

بايد موسيقي متفكرانه را به مردم و مسئولان معرفي كنيم

بايد موسيقي متفكرانه را به مردم و مسئولان معرفي كنيم

نوازنده ويولن اركستر سمفونيك گفت : وظيفه ما است كه با تشكيل يك گروه تخصصي به ديدار مسئولان و فقها برويم و با آنها در باره موسيقي سالم و درست و نقش اركستر سمفونيك در ارائه اين گونه موسيقي ها صحبت كنيم .

  بهمن مه آبادي با حضور در ميزگرد بررسي مسائل و مشكلات اركستر سمفونيك تهران درخبرگزاري مهر، با بيان اين مطلب اظهار داشت : امروز ما بايد به تصميم گيرنده هاي دولتي بگوئيم كه موسيقي تفكرآميز، آكادميك و جدي هيچ ربطي به غنا و فساد ندارد.وقتي كه الحان موسيقي ما در اشعار قدسي حضرت حافظ ، مولانا و... آمده است ، چه طور مي تواند فساد به حساب بيايد؟

وي در ادامه افزود : وجود ، حضور و فعاليت در حوزه موسيقي بايد به عنوان يك قانون مطرح شود ونوع موسيقي را افراد متخصص در مراحل بعدي انتخاب مي كنند . من معتقدم يك گروه از موسيقيدانان كشور با اهداف متعالي مشترك و فارغ از مسائل پيش پا افتاده بايد به ديدارمسئولان بلند پايه نظام بروند و در تبيين جايگاه موسيقي با آنها صحبت كنند .

اين نوازنده ويولن كه به تازگي بازنشسته شده است درباره مسائل داخلي اركستر سمفونيك گفت : اركستر سمفونيك بايد يك شوراي عالي داشته باشد و به دور از منافع شخصي يه فكر تكميل و ترميم ساختار اركستر باشد؛ نه اينكه هنگام تصميم گيري مصالح و مشكلات شخصي مان را وارد قضاوت كنيم.

سرپرست گروه سل در پاسخ به اين پرسش كه يك رهبر اركستر بايد چه ويژگي هايي داشته باشد خاطر نشان كرد : يك رهبر خوب، يك راهبر خوب است . او بايد تمام توانايي هاي رهبري يك اركستر را داشته باشد و از كيان ملك وملت خودش حمايت كند، نه اينكه به فرض يگويد :خاك بر سر اين اركستر كنند . وقتي يك رهبر خوب نداشته باشيم طبيعي است كه رهبرهاي ضعيف وارد مجموعه مي شوند و با مسئولين سازش مي كنند و در نهايت همه چيز به ضرر اركستر تمام مي شود .

كساني وارد اركستر سمفونيك تهران شدند كه نبايد مي شدند . هر ساعتي دوست دارند مي آيند و هر ساعتي دلشان بخواهد مي روند . وسط تمرين اركستر، موبايل نوازنده زنگ مي زند واو كارش را رها مي كند و جواب موبايلش را مي دهد

او گفت : مسائلي از اين دست باعث شده اعضاي اركسترسمفونيك نسبت به مسائل اركستر بي تفاوت باشند . متاسفانه احترام و تلاش صحيح براي رسيدن به جايگاه اصلي در ميان نوازندگان جوان اركستر وجود ندارد و سلسله مراتب و ارزش ها در اركستر از بين رفته است . من قريب به سي سال در اركستر كار كردم اماحتي يك روزهم دير نيامدم در حاليكه امروزه بعضي از نوازنده ها بيش از يك ساعت دير مي آيند واز دور هم باي باي مي كنند!

وي با اعتقاد به اينكه "نادرمشايخي"به يك كابينه در اركستر سمفونيك احتياج دارد افزود : كساني وارد اركستر سمفونيك تهران شدند كه نبايد مي شدند . هر ساعتي دوست دارند مي آيند و هر ساعتي دلشان مي خواهد مي روند . وسط تمرين اركستر، موبايل نوازنده زنگ مي زند كارش را رها مي كند و جواب موبايلش را مي دهد . وقتي كار اركستر قانونمند باشد خود به خود بعضي از افراد حذف مي شوند و آدم هاي واجد شرايط وارد آن مي شوند. يا اگر هم كسي وارد نشد اركستر با تعداد نفرات كمتر اما با نظم و هدف كارش را دنبال مي كند .

بهمن مه آبادي كه اخيرا در اركستر جهاني در فرانسه به عنوان نوازنده ويولن شركت كرده بود در پايان راجع به چگونگي آگاه سازي مسئولين و مديران نسبت به اركستر سمفونيك تصريح كرد : بهترين راه براي شناساندن جايگاه واقعي اركستر سمفونيك به مسئولان برگزاري كنسرت هاي آموزشي پژوهشي است . در اين مسير آنها مي توانند با تعامل با اركستر سمفونيك به نتايج بهتري برسند .  

 

کد خبر 359010

نظر شما

شما در حال پاسخ به نظر «» هستید.
  • نظرات حاوی توهین و هرگونه نسبت ناروا به اشخاص حقیقی و حقوقی منتشر نمی‌شود.
  • نظراتی که غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط با خبر باشد منتشر نمی‌شود.
  • captcha