به گزارش خبرگزاری مهر، محمدحسن زدا با بیان این مطلب که مدیریت این سازمان با اتخاذ روش های مطلوب مدیریتی و استفاده از راهکارهای پربازده و رویکردی پاسخگو مدارانه در صدد توسعه و ارتقا خدمات سازمانی است، افزود: تیم مدیریتی جدید سازمانی به سراغ کمبودها رفته اند تا راهبردهای حل مشکلات را به صورت تخصصی بیابند و نسبت به حل آن اقدام کنند.
وی اظهار داشت: امروز ضمن تعامل مناسب با تمامی قوای سه گانه کشور بهترین روش های مدیریتی را برای پیشبرد اهداف این سازمان مد نظر داریم.
معاون فنی و درآمد سازمان تامین اجتماعی به نقش و اهمیت نیروی انسانی و حمایت از نیروهای متخصص و مدیریتی سازمان پرداخت و اظهار داشت: باید معاونت توسعه منابع انسانی برای تحقق اهداف سازمان در نگهداری، توسعه و ارتقاء نیروی انسانی سازمان تشکیل و سرمایه عظیم انسانی سازمان که محور توسعه است مدیریت و ساماندهی شود.
زدا با تاکید بر تکریم همکاران سازمان و ارتقاء جایگاه و انگیزه آنان اظهار داشت: هرچه به مسائل و مشکلات کارکنان بهای بیشتری داده شود به همان نسبت بهره وری و عرق سازمانی افزایش یافته و موجبات رضایتمندی ارباب رجوع نیز فراهم می شود.
وی با اشاره به جایگاه والا و استراتژیک سازمان تامین اجتماعی و نقش آن در برقراری آرامش و عدالت اجتماعی گفت: بودجه سال جاری این سازمان ٧٣ هزار میلیارد تومان است، در حالی که بودجه عمومی و جاری کشور با تامین منابع مالی از نفت، گاز، پتروشیمی، مالیات و گمرک و... ٢٠٠ هزار میلیارد تومان است.
زدا گفت: هزینه های سازمان تامین اجتماعی ماهانه معادل٥ هزار و٢٠٠ میلیارد تومان است که برای ارائه خدمات به بیمه شدگان و مستمری بگیران صرف می شود.
نظر شما