به گزارش خبرنگار مهر، جلسه توجیهی ارزیابی عملکرد کارکنان روز دوشنبه با حضور کاوه مظلوم نژاد رییس اداره ارزیابی عملکرد کارکنان، صفری رییس اداره نظارت و بازرسی و فولادی کارشناس مسئول رسیدگی به شکایات وزارت آموزش و پرورش و مسئولان استانی در سالن جلسات اداره آموزش و پرورش قزوین برگزار شد.
سالار قاسمی در این جلسه اظهارداشت: مهمترین رویکرد ما در استان برنامه ریزی و در کنار آن مشارکت است تا فعالیتها منجر به کیفیت تحصیل و آموزش شود.
قاسمی بیان کرد: هر سال در استان قزوین چند محور در فعالیت های آموزش و پرورش استان مورد تاکید و در اولویت قرار می گیرد و امسال مهمترین شعار استراتژیک ما در کنار ارتقاء مستمر کیفیت توجه به برنامه ریزی است.
وی گفت: حوزه ارزیابی عملکرد استان با حساسیت ویژه ای باید موضوعات را رصد کند تا رضایت مخاطبان و مراجعان بیشتر شود.
مدیرکل آموزش و پرورش استان قزوین خاطر نشان کرد: در کنار این فعالیتها نظارت و مراقبت نیز مورد توجه است تا بتوانیم نشاط علمی و معنوی را به عنوان خروجی کار محقق کنیم که در این راستا همه شاخص های آموزش و پرورش را برای تربیت دانش آموزان طراحی خواهیم کرد.
قاسمی اضافه کرد: باید در مدیریت، عملکرد مطلوب و ارزیابی عملکرد درست عمل کنیم و هدف گذاری منطقی داشته باشیم که در این مسیر ابلاغ نظام جامع برنامه ریزی کمک شایانی به اجرایی شدن برنامه های آموزش و پرورش کرده است.
وی بیان کرد: ارزیابی دقیق برنامه ها نیازمند تفکر جمعی و استراتژیک است تا نتیجه کارها مطلوب باشد.
قاسمی تصریح کرد: اعتماد درونی سیستم و مجموعه را باید همراه خود کنیم زیرا این اعتماد به عنوان یک سرمایه ارزشمند اگر خوب مدیریت شود سلامت اداری حفظ و از فساد جلوگیری می شود و با پاسخگو بودن به مردم نیز همان می توان رفتار سازمانی را شکل داد.
مدیرکل آموزش و پرورش استان قزوین در ادامه بیان کرد: در برنامه ششم توسعه به مسائل آموزش و پرورش به طور مناسبی پرداخته نشده در حالی که اساس و جوهره توسعه باید بر اساس برنامه های فرهنگی و آموزش وپرورش باشد.
نظر شما