به گزارش خبرنگار مهر، احمد فتحی ظهر دوشنبه در همایش رؤسای ادارات بازرسی کلان منطقه پنج کشوری در شیراز گفت： فساد اداری یکی از معضلات جامعه ماست و نمی توان صورت مساله را پاک کرد بلکه باید مشکل را حل کرد، بحث فساد طیف گسترده ای دارد و فقط شامل جرائم عمومی نمی شود تملق و چاپلوسی هم یکی از مظاهر فساد است.
وی اضافه کرد: بدون شناخت علل و عوامل ایجاد فساد نمی توان با فساد مبارزه کرد، باید دانست مشکل از قوانین است که درست اجرا نشده و یا ضعف نظارت بوده است.
یک کارشناس بیان کرد: فساد ابعاد گسترده ای دارد، یکی از آنها فساد سیاه نام دارد که ناهنجارترین نوع فساد است که اختلاس، تبانی در معاملات، سو استفاده از موقوفات را شامل می شود و از دیدگاه جامعه محکوم است.
وی اضافه کرد: فساد خاکستری نیز از دیگر انواع فساد محسوب می شود که از دید نخبگان زشت تلقی می شود و توده مردم آنرا فساد تلقی نمی کنند که مالیات از این نوع فساد است.
وی ادامه داد: یک نوع فساد که متاسفانه جزو فرهنگ جامعه ما شده فساد سفید است که سفارش گرفتن از این موارد است و مردم فکر می کنند بدون سفارش فردی خاص کار آنها انجام نخواهد شد.
فتحی تشریح کرد: هرجا که ثروت وجود داشته باشد احتمال بروز فساد وجود خواهد داشت، تلاش دستگاههای نظارتی و مسولین کشور به حداقل رساندن فساد است.
وی مطرح کرد: مسولین پیگیری کنند که چرا غلی رغم اینهمه قانون باز شاهد پدیده فساد هستیم و آیا قوانین مشکل ناقص هستند و یا اینکه مشکل از ماست.
وی افزود: برای مبارزه با فساد اول باید از مکان وجود فساد اطلاع داشت، اینکه قانون ایراد دارد یا اجرای قوانین ناقص انجام می شود و یا اینکه نظارت و کنترل دقیق انجام نمی شود.
وی ادامه داد: ریشه بحث حقوقهای نجومی اشکال و نقص در قوانین بود، در قانون تجارت عضویت همزمان یک فرد در هیئت مدیره چند شرکت بلامانع بود و مطمئنا این قانون زمینه فساد را فراهم می کرد، این قانون مصوب سال ۱۳۱۱ بود که تا دو ماه پیش عوض نشده بود که خوشبختانه هرچند دیر بالاخره تغییر پیدا کرد.
یک کارشناس تاکید کرد: سیستم حقوق و مزایا باید اصلاح شود، وقتی که خط فقر بین ۲.۵ تا سه میلیون است و حقوق اداره کار ۹۰۰هزار تومان می باشد مطمئنا انگیزه برای ایجاد تخلف زیاد می شود.
وی ادامه داد: در اجرای قوانین نیز دچار مشکل هستیم و به قوانین پایبند نیستیم، ریشه تمامی اختلاسها نقض قوانین و مقررات است یک بخشنامه بانک مرکزی اجزا نشد و زمینه بروز فساد ایجاد شد.
وی متذکر شد: باید با قوانین حرکت کنیم ولو اینکه روند حرکتمان کند شود ولی مطمئنا زمینه بروز خطا و فساد کم خواهد شد.
یک کارشناس متذکر شد: باید اجازه داد افراد حرفشان را بزنند، وقتی روزنامه ای انتقادی میکند نباید صدایش را خفه کرد، وقتی صدایی خفه شود انگیزه ای برای گفتن و خبر بروز فساد نخواهد ماند.
وی افزود: در کنترل و نظارت نیز غفلتهایی صورت گرفته است و نظارتها ناکارآمد است . باید بازرسان سازمانها استقلال عمل داشته باشند و تحت تأثیر عوامل حاشیه ای قرار نگیرند و مستقیم با مدیران ارشد در تماس باشند و کمبود نیروهای متخصص در بازرسی ها یکی دیگر از آسیبها است.
نظر شما