به گزارش خبرنگار مهر، محمدقربان کیانی امروز چهارشنبه در همایش ملی فرهنگ سازمانی و منابع انسانی که با حضور پژوهشگران برجسته کشور در حوزه مدیریت سازمان درسنندج برگزارشد، گفت: برگزاری چنین همایش هایی در سطح ملی نشان از پویایی دانشگاه آزاد اسلامی سنندج است.
وی عنوان کرد: با برگزاری این همایش دانشگاه آزاد به یاری مسئولان و مدیران آمده تا آنها بتوانند به بهره مندی از مباحث علمی روز دنیا از امکانات و ظرفیت های دانشگاه برای اعمال مدیریت بهتر خود استفاده کنند.
وی برگزاری این همایش برای مدیران استان را بسیار موثر و راهگشا خواند و اظهارداشت: امروزه محیط رقابتی کسب و کار جهانی شده و بدست آوردن مزیت رقابتی به راحتی حاصل نمی شود.
رییس دانشگاه آزاد اسلامی واحد سنندج ادامه داد: مدیری می تواند از این مزیت رقابتی نهایت بهره را ببرد و مدیریتی کارآمد داشته باشد که از دارایی های سازمان خود اعم از منابع انسانی و مالی به نحو احسن استفاده کند.
کیانی اضافه کرد: صاحب نظران وظایفی هم چون جذب، توسعه، ایجاد انگیزه و نگهداشت نیروهای سازمانی را برای مدیران در قبال نیروی انسانی تحت مدیریتشان در نظر گرفته اند.
وی افزود: متاسفانه در جامعه ما گاها در قدم اول یعنی جذب نیرو باز می مانیم وهمین مسئله در وظایف مدیران خلل ایجاد می کند.
وی عنوان کرد: دخالت برخی امور خارجی در سازمان ها مانع از پیشرفت کار و ناتوانی در نگهداشت نیروها و عدم ایجاد محیط بانشاط و پویا می شود.
رییس دانشگاه آزاد اسلامی واحد سنندج اظهارداشت: متاسفانه یکی دیگر از مشکلات موجود در جامعه ما وجود قوانینی است که مربوط به گذشته بوده وامروز دیگر کاربردی ندارد و پاسخگوی نیازها نیست.
کیانی بیان کرد: امروزه بهره گیری از نظر صاحب نظران برای مدیریت بهتر و کارآمدتر و به روز رسانی قوانین مدیریتی امری لازم و ضروری محسوب می شود.
وی افزود: از دیگر مسائل حائزاهمیتی که در کشورمان زیاد به آن توجه نمی شود پرورش افرادی برای جانشینی مدیران کنونی است.
وی عنوان کرد: مدیر کارآمد باید به فکر پرورش افرادی برای جانشینی خود باشد، اقدامی که ما در جامعه خود کمتر شاهد آن نیستیم.
نظر شما