محمد رضا واعظ مهدوي در گفتگو با خبرنگار اجتماعي خبرگزاري مهر افزود : ميزان و وصول 2 درصد منابعي كه بايد از طريق شركتها براي پرداخت پاداش پايان خدمت بازنشستگان تحقق پيدا كند با ابهاماتي روبرو است و به طور دقيق مشخص نشده كه هزينه هايي كه براي منابع و اعتبار پرداخت پاداش بازنشستگان در نظر گرفته شده از هزينه هاي اداري و يا عملياتي شركتها بايد تامين شود يا از منابع ديگر.
وي ادامه داد : آيين نامه اجرايي پرداخت پاداش بازنشستگان تدوين شده و در حال حاضر در هيات وزيران در حال بررسي و اقدام است و اگر آيين نامه نهايي شود مسائل مربوط به نحوه و زمان پرداخت پاداش روشن خواهد شد .
معاون اجتماعي سازمان مديريت و برنامه ريزي گفت : 670 ميليارد تومان اعتبار براي پرداخت پاداش بازنشستگان بايد در طول سال تحقق پيدا كند و حتي برخي پرداختها در مقاطع مختلف زماني انجام خواهد شد.
وي خاطر نشان كرد : با توجه به اينكه آيين نامه اجرايي پرداخت پاداش بازنشستگان به هيات وزيران فرستاده شده به نظر مي رسد بازنشستگان تا پايان سال جاري پاداش پايان خدمت خود را دريافت كنند .
سازمان مديريت و برنامه ريزي بهانه گيري نكند
عضو كميسيون برنامه و بودجه و محاسبات مجلس نيز در اين باره گفت : سازمان مديريت و برنامه ريزي بايد شركتها و كارخانجات دولتي را موظف به پرداخت 2 درصد عوارض و تعهدات خود كند و نبايد اين امر را بهانه اي براي به تعويق افتادن پرداخت پاداش بازنشستگان كند.
علي قنبري ادامه داد : مسئول اصلي در تنظيم بودجه پاداش بازنشستگان سازمان مديرت و برنامه ريزي است و اگر دستگاهي حاضر به پرداخت عوارض خود نشود مسئوليت نهايي برعهده سازمان مديريت است .
وي ادامه داد : سازمان مديريت موظف است از ابزار مديريتي كه در اختيار دارد دستگاههاي ذيربط را مورد باز خواست قرار دهد و علت پرداخت عوارض را از آنها جويا شود .
نماينده مردم فارسان با اشاره به اينكه پرداخت پاداش بازنشستگان قبل از سال 79 را قانون تصويب كرده خاطر نشان كرد : پرداخت پاداش بازنشستگان قانوني است و سازمان مديريت به عنوان متولي اصلي آن بايد فكري اساسي در اين زمينه كند .
نظر شما