بدنه شهرداری همدان نیازمند جوان سازی است

به گزارش خبرنگار مهر، حسین قراباغی پیش از ظهر یکشنبه در حاشیه کمیسیون برنامه و بودجه شورای شهر همدان در جمع خبرنگاران با بیان اینکه چندی است که زمزمه هایی در مورد بازنشستگی کارمندان بالای ۳۰ سال خدمت در شهرداری همدان مطرح شده است و شنیده ها حاکی از این است که برخی از حائزین شرایط بازنشستگی دارای پست های مدیریتی هستند و با بیش از ۳۰ سال خدمت مشغول به کار بوده و حاضر به ترک سنگر خدمت نیستند، گفت: طبق مستندات موجود شورای شهر در سال ۹۳ بحث بازنشستگی کارکنان شهرداری همدان را مورد پیگیری ویژه قرار داد که این امر منجر به بازنشستگی تعدادی از افراد شد.

حسین قراباغی با بیان اینکه پیگیری های شورای شهر سبب شد ۲۲۰ نفر در سال ۹۳ بازنشسته شوند، عنوان کرد: همچنین سال ۹۴  تعداد ۱۵۵ نفر حکم بازنشستگی دریافت کرده و سال جاری نیز ۶۹ نفر حائز شرایط بازنشستگی اعلام شده اند که تعدادی از این افراد مشغول به کار هستند.

وی با اشاره به اینکه ادامه فعالیت افراد بازنشسته در شهرداری همدان تخلف اداری برای شهردار محسوب می‌شود، افزود: نیروهای بازنشسته در حوزه‌های اداری، خدماتی و سایر قسمت‌ها مشغول به کار هستند که برخی از آنها نزدیک به ۴۰ سال سابقه خدمت دارند.

قراباغی با بیان اینکه نیاز به جوان سازی بدنه شهرداری مسئله ای است که کاملا در شهرداری همدان مشهود است، عنوان کرد: با توجه به اینکه وزارت کشور اعلام کرده شهرداری همدان نیروی مازاد دارد، باید هر چه سریعتر با  بازنشسته شدن کارمندان حائز شرایط، ظرفیت جدیدی برای ورود نیروهای جدید ایجاد شود.

وی گفت: با استناد به ماده ۸۵ آیین نامه استخدامی شهرداری ها اگر شهرداری از خدمت هر یک از مستخدمان خود بی نیاز باشد و مستخدم حداقل ۲۰ سال سابقه خدمت داشته باشد با تایید شورای اداری می تواند بازنشستگی فرد را صادر کند و اگر گزارشی مبنی بر مشغول به کار بودن بازنشستگان محرز شود خلاف قانون محسوب شده و براساس قانونی که مجلس شورای اسلامی تصویب کرده حضور و خدمت این بازنشستگان خلاف قانون است و دخل و تصرف در اموال عمومی محسوب می‌شود.

قراباغی تاکید کرد: بااین وضعیت در اذهان عمومی این سئوال پیش می آید که چرا تاکنون این ۶۹ نفری که حائز شرایط بازنستگی اعلام شده اند از بدنه شهرداری جدا نشده اند؟ و با توجه به اینکه در ماههای پایانی سال قرار داریم تکلیف این افراد چیست و چه کسی پاسخگو خواهد بود؟