به گزارش خبرنگار پارلماني مهر، رضا طلايي نيك كه عصر امروز با خبرنگاران گفتگو مي كرد اظهار داشت: بيش از 10 مورد اعتراض اساسي به روند بررسي لايحه مذكور وارد شد كه بايد محتواي برخي مصوبات كيمسيون مشترك رسيدگي كننده به آن اصلاح شوند.
وي افزود: در يك ماه ونيم گذشته بيشتر توان و فرصت كميسيون مورد نظر حرف فصل نخست لايحه مديريت خدمات كشوري شد؛ درحالي كه فصل اصلي و مهم آن، نظام هماهنگ پرداخت حقوق به كاركنان وبازنشستگان است كه تا كنون مورد جمع بندي قرار نگرفت.
نماينده بهار وكبودر آهنگ، تاثير پذيري بيش از حد از ديدگاه هاي تنگ نظرانه دولت را از انتقادات وارد به كميسيون اجتماعي عنوان كرد. افزايش حداقل سنوات براي بازنشستگي از 30 سال به 35 سال، افزايش مدت خدمت آزمايشي داوطلبان استخدام به سه سال، بلاتكليف ماندن وضعيت استخدام هاي پيماني، محدود كردن استخدامهاي رسمي دولتي به مشاغل خاص حاكميت ولغو استخدام رسمي درمشاغل فرهنگي، درماني، آموزشي و اجتماعي را از جمله اشكالات و ايرادات وارده به لايحه مذكور بر شمرد.
وي افزود: در واقع ثبات وامنيت حقوق كاركنان دولت دراين لايحه مخدوش مي شود و به جاي مقررات و ضوابط اختيارات دولت درلايحه دچار خدشه مي گردد و به جاي مقررات و ضوابط اختيارات دولت و مديران در سرنوشت استخدام و حقوق و مزايا حاكم مي شود.
اين نماينده در پايان تصريح كرد: تعيين ضريب حقوقي براي برخي دستگاهها موجب تبعيض جديد شده كه نارواست.
نظر شما