به گزارش خبرگزاری مهر ، مهندس داود مددی در جمع بازرسان شعب تهران بزرگ و شهرستان های تهران ، گفت: ریشه بسیاری از معضلات و مشکلات در کشور ما به نوع نگاه و برخورد ما بر می گردد و متاسفانه بسیاری از روش های اجرایی امروز بر اساس قوانین ، مقررات و مصوبه هاست که باید این شیوه ها اصلاح و خود اظهاری ملاک عمل قرار گیرد.
وی گفت: برای اصلاح نگرش و دیدگاه ها نیازمند فرهنگ سازی هستیم و فرهنگ سازی نیازمند زمان و کمک و راهنمایی تشکل های کارگری و کارفرمایی به سازمان تامین اجتماعی است. در واقع نگرش ما باید بر این اساس باشد که تمامی مشتریان و مخاطبان این سازمان ، انسان هایی راستگو، صدیق و پاک طینت هستند.
مددی افزود: کسی که در طول زمان اشتغال خود حق بیمه را بر اساس حداقل حقوق پرداخت می کرده است، در تمام دوران بازنشستگی باید مستمری خود را بر اساس حداقل حقوق دریافت نماید و کسی که حق بیمه را در زمان اشتغال بر اساس حداکثر یا میانگین حقوق پرداخت کرده است ، در تمام زمان بازنشستگی باید بر اساس حداکثر یا میانگین حقوق، مستمری دریافت کند.
وی با بیان اینکه در شیوه مدیریتی امروزه ثابت شده است ، باید ملاک را اعتماد به مردم و احترام به آنها قرار داد، افزود: عصر امروز تکنولوژی و ماشین است، دیگر زمان بایگانی و کاغذ بازی سپری شده و باید سیستم را طوری اصلاح کرد که دیگر نیازی به مراجعه حضوری مردم نباشد.
مددی با تاکید بر نحوه اصلاح نوع بازرسی ها از کارگاه ها خاطرنشان کرد: باید با اعتماد به اظهارات کارفرمایان در هنگام بازرسی ها ، فرهنگ خود اظهاری را در جامعه رواج دهیم، چرا که در دین مبین اسلام نیز بر اعتماد و احترام به همنوع تاکیدهای فراوانی شده است و با اصلاح امور در این سازمان عرصه خدمت گذاری بیشتر برای مردم بیش از پیش فراهم شود.
مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی با اشاره به اصول و قواعد حمایتی که به سازمان تامین اجتماعی تحمیل شده است ، بخش عمده ای از منابع این سازمان را مورد تهدید قرار داده است ، یادآور شد: بر اساس اصول و قواعد بیمه ای ، در حال حاضر باید حداکثر 600 تا 650 هزار نفر بازنشسته تحت پوشش سازمان تامین اجتماعی باشند در صورتی که هم اکنون این رقم با توجه به قوانین تحمیل شده به بیش از یک میلیون و یکصد هزار نفر رسیده است.
نظر شما