به گزارش خبرنگار مهر،کریم صادقزاده در صحن علنی شصت و نهمین جلسه شورای شهر تبریز اظهار کرد: ضروری است که یک منشور سازمانی منسجم برای کارکنان شهرداری تبریز تنظیم شود.
وی ادامه داد: تنظیم این منشور سازمانی بهتر است بر عهده شهرداری کلانشهر تبریز باشد که با همکاری اعضای فراکسیون کارگری و کارشناسان حوزه روابط کار صورت بگیرد.
عضو شورای شهر تبریز خاطرنشان کرد: شهرداری کلانشهر تبریز می‌تواند پس از تنظیم این منشور سازمانی آن را در صحن علنی شورا مطرح کرده و به رای اعضا بگذارد.
وی درباره جزئیات ضرورت تنظیم منشور سازمانی شهرداری تبریز تصریح کرد: بحثی که امروز شاهد آن هستیم، تعدد و تنوع قرارداهای کارکنان شهرداری تبریز است که گاه دیده می‌شود در یک اتاق کاری، چندین نفر از کارکنان با قراردادهای متنوع و متفاوت حضور دارند.
صادقزاده ادامه داد: دقیقا ۴ نوع قرارداد برای کارکنان شهرداری تبریز وجود دارد که همین موضوع باعث به وجود آمدن اختلافات زیادی در مبالغ دریافتی و همچنین حقوق و مزایا کارکنان می‌شود.
وی تاکید کرد: چیزی که اهمیت دارد، این است که قراردادهای کارکنان شهرداری طبق یک منشور سازمانی یکسان‌سازی شوند تا تمامی همکاران عزیز شهرداری به صورت یکسان از خدمات، مزایا و حقوق بهره‌مند شوند.
نظر شما