به گزارش خبرنگار مهر، نشست معاونان توسعه مدیریت و منابع سازمان های جهاد کشاورزی ۱۹ استان منطقه یک کشور پیش از ظهر چهارشنبه با حضور طلایی معاون منابع انسانی وزارتخانه و فاطمه خمسه رئیس سازمان جهاد کشاورزی استان قزوین در سالن باغستان برگزار شد.
محمدرضا طلایی در این نشست گفت: با حضور در استانها تلاش می کنیم تا روند بررسی و حل مشکلات در حوزه نیروی انسانیتسریع شود.
وی بیان کرد: در اینگونه جلسات بهتر است با استفاده از اساتید فن بتوان آموزش نیروها را به صورت مستمر صورت داد تا زمینه مهارت افزایی نیروها مهیا شود.
طلایی تصریح کرد: در این نشست ها باید یک جمع بندی از مشکلات مهم داشته باشید تا بتوان با اشراف بر امورچند چالش مهم را که امکان حل آن وجود دارد استخراج شده و به وزیر منعکس شود.
وی گفت: با جمع بندی مشکلات می توان چند موضوع اساسی را در اولویت قرار داد تا به حل آن امیدوار بود.
طلایی یادآورشد: نباید در گذشته متوقف شد بلکه با نگاه به آینده لازم است به سمت توسعه برویم و در این میان وظیفه ما بسترسازی برای عبور از مشکلات است.
معاون توسعه مدیریت و منابع وزارت جهاد کشاورزی تصریح کرد: ادبیات معاونان توسعه انسانی با مدیران اجرایی تفاوت دارد و نگاه شما باید بر اساس علم و دانش و نگاه تخصصی باشد.
از کوچک شدن دولت حمایت می کنیم
معاون توسعه مدیریت و منابع وزارت جهاد کشاورزی اظهارداشت: باید از کوچک شدن دولت حمایت کنیم و قرار نیست هر نیرویی که بازنشسته شد بلافاصله یک نفر را بدون فکر و برنامه جایگزین شود گویی می خواهیم روال گذشته را ادامه دهیم و در گذشته توقف کنیم.
وی اضافه کرد: برای نمونه امروز دیگر قرار نیست مانند گذشته برای کنترل ورود و خروج سازمانی از نگهبان استفاده کنیم بلکه با بهره گیری از تجهیزات مدرن می توان نیروهای کمتری را مورد استفاده قرار داد.
طلایی گفت: چابک سازی نیازمند داشتن رویکرد علمی و تخصصی است و ادبیات و رویکرد ما باید مبتنی بر علم توسعه باشد که در این میان برون سپاری هم باید جدی گرفته شود.
در ادامه معاونان توسعه مدیریت و منابع سازمانهای جهاد کشاورزی استانها مشکلات خود را مطرح کردند.
نظر شما