به گزارش خبرنگار مهر، حمید شاکری در جمع خبرنگاران با بیان اینکه شهرداری‌ها به لحاظ نیروی انسانی دارای مشکلات عدیده‌ای هستند، اظهار داشت: اگر دولت و مجلس فکری به حال این موضوع نکنند قطعاً شهرداری‌ها در ارائه خدمات به مردم دچار مشکل خواهند شد.
وی افزود: امروزه پس از گذشت نزدیک ۲۰ سال از تصویب آئین نامه استخدامی کارکنان شهرداری‌ها، هنوز شهرداری‌ها در خصوص جذب نیرو و چگونگی نگه داشت و ارتقای وضعیت آنها و همچنین تأمین پرسنل مورد نیاز از طریق استخدام دچار مشکلات قانونی هستند.
وی افزود: همچنین در مقایسه با سایر نیروهایی که به نوعی با بدنه دولت مرتبط بوده و مستخدم دستگاه‌های اجرایی هستند به لحاظ میزان احکام حقوقی مرتبط با آنها دچار فاصله معناداری هستند که میزان دریافتی آنها در زمان اشتغال و مهم‌تر از آن در زمان بازنشستگی را دچار کسری زیادی می‌نماید.
شاکری با اشاره به ساماندهی نیروهای انسانی در شهرداری‌ها به‌عنوان یکی از دغدغه موجود در بدنه نیروی‌های انسانی شهرداری‌ها افزود: در حال حاضر به دلیل پست‌های خالی و عدم ساماندهی نیروهای شرکتی در حوزه‌های مختلف شهرداری‌ها نیروی متناسب با تخصص مورد نیاز وجود ندارد.
عضو شورای اسلامی شهرستان جهرم خاطر نشان کرد: یکی از مزیت‌های ساماندهی نیروهای شرکتی استفاده از نیروهای متخصص و مدیران شایسته و توانمند در پست‌های تخصصی است.
شاکری در ادامه بیان کرد: کارمندان سایر دستگاه‌های اجرایی به جز شهرداری‌ها، تابع قانون خدمات کشوری و قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت در استخدام و مسائلی که پرسنل از آن منتفع می‌شوند اما در خصوص نیروهای شهرداری با دوگانگی روبرو می‌شویم و این مساله باید توسط وزارت کشور و سازمان شهرداری‌ها حل می‌شده است که متأسفانه در دولت‌های مختلف و علیرغم تلاش آنان و پیگیری‌های انجام شده توسط مسئولین امر منجر به نتیجه نشده و بلاتکلیفی در این زمینه همچنان ادامه دارد.
عضو شورای شهرستان جهرم با بیان اینکه، شورای عالی استانها ظرفیت خیلی خوبی دارد، گفت: متأسفانه تاکنون ما نتوانسته‌ایم آن طوری که باید و شاید از پتانسیل شورای عالی استانها برای تحقق اهداف مدیریت شهری و به صورت خاص شهرداری‌ها استفاده کنیم. به نظر می‌رسد شورای عالی استانها می‌تواند پیگیرهایی از طریق دولت و مجلس برای اصلاح برخی امور مدیریت شهری انجام دهد و امروزه توقعی جز این هم از شورای عالی استانها نیست.
نظر شما