لباس فرم و لباس کار؛ ابزاری موثر برای برندسازی

به گزارش بازرگانی خبرگزاری مهر، یک لحظه به بهترین نام های تجاری که به صورت تصادفی به ذهن تان خطور می کند فکر کنید. اولین تصویری که با به یادآوری یک برند مطرح به نظرتان می‎آید چیست؟ بله حتماً یک جلوه بصری از نشان تجاری، مدل دکوراسیون فروشگاه، لباس فرم کارکنان و موضوعاتی از این دست خواهد بود. استفاده صحیح و مبتنی بر اصول بازاریابی در ارتباط با لباس فرم و لباس کار از جمله مواردی است که از چشم بسیاری از شرکت‌ها، کارخانجات و تولید کنندگان داخلی, در بحث برندسازی دور مانده است.

در ابتدای بحث اجازه بدهید با تعریف اصولی و صحیح از این دو مفهوم یعنی لباس کار و لباس فرم اداری، محدوده مورد بحث در این مقاله را مشخص نماییم.

لباس کار به البسه‌ای اشاره دارد که تکنسین های فنی و خدماتی به منظور انجام وظایف غالباً اجرایی می‌پوشند. لباس کار دارای استانداردهای بیشماری از منظر امنیت و شرایط محیطی کار می باشد. مثلاً در ارتباط با لباس کار شبرنگ می توانید مقاله "استاندارد بین المللی لباس کار شبرنگ" را با یک جستجوی ساده در سایت بن بیگی مطالعه نمایید. از انواع لباس کار می توان به لباس کار سرهمی، لباس کار قنادی، لباس کار مکانیکی، لباس کار کافی شاپ اشاره کرد و در یک دسته بندی کلی تر می توان آن را به دو زیر مجموعه لباس کار مردانه و لباس کار زنانه هم تقسیم بندی کرد.

لباس فرم اداری؛ از نظر ما به عنوان کارشناسان شرکت بن بیگی، به البسه ای اشاره دارد که کارمندان بخش پشتیبانی و اداری که به صورت مشخص به انجام امور اداری مشغول هستند، می پوشند. در ایران لباس فرم برای بانوان شامل مانتو شلوار اداری و یا در بعضی حالت مانتو اداری به همراه مقنعه فرم و برای آقایان معمولاً کت و شلوار اداری است. لباس فرم معمولاً به صورت متحدالشکل انتخاب می شود. البته این کمترین کاری است که می توانید انجام دهید و دقیقاً نقظه آغازین استفاده هوشمندانه از لباس کار به عنوان ابزاری در جهت اهداف بازاریابی و برندینگ است. راهنمای پوشش برای افراد در موقعیت های شغلی متفاوت را می توانید با یک جستجوی ساده در بخش وبلاگ سایت benbeygi مشاهده نمایید.

حالا که مرزها و تعاریف مشخص شد به این نکته بپردازیم که لباس فرم چگونه می تواند بر فرایند برندسازی و بازاریابی شرکت ها، تولید کننده ها و کارخانجات تاثیر گذار باشد.

لباس کار و لباس فرم از منظر برندسازی خارج از سازمان

وقتی به متون علمی معتبر در برندسازی مراجعه می کنیم، متوجه میشویم که تقریباً تمامی منابع معتبر در زمینه برندسازی، این موضوع را از دو زاویه مورد نقد و بررسی قرار داده‌اند. برندسازی خارج از سازمان و برندساری داخل سازمان. وقتی در ارتباط با برندسازی خارج از سازمان بحث می کنیم باید به مجموعه امکاناتی متوسل شویم که نظر افراد خارج از سازمان شامل مشتریان و تامین کنندگان را به نشان تجاری خودمان جلب نماییم. کلید جلب نظر افراد خارج از سازمان، تلاش در جهت تاثیرگذاری ذهنی روی این افراد است.

یکی از روش‌های تاثیرگذاری که البته بسیار هم مهم و تاثیرگذار است، از طریق افزایش سطح کیفیت ارائه خدمات و کالاها است که چون موضوع بحث ما در این مطلب نیست از آن صرفه نظر می کنیم و به موضوه اصلی بحث که نقش لباس فرم و لباس کار در برندسازی است می پردازیم. بنابراین خلاصه هدف ما این است؛ تاثیرگذاری ذهنی روی مشتریان و تامین کنندگان از طریق توجه به لباس فرم و لباس کار.

ایجاد تصویر بصری از برند شما و ماندگاری ذهنی در ناخودآگاه مخاطب؛ این دقیقاً کاری است که می توانید با انتخاب هوشمندانه لباس فرم و لباس کار مناسب انجام دهید. حتماً نمونه های داخلی و خارجی را مشاهده کرده اید که به محض شنیدن اسمشان، تصویر کارکنان و تکنسین هایشان با ظاهر متحدالشکل، رنگ های لباس کار مشخص و متمایز بلافاصله به ذهنتان خطور کرده باشد. خبر خوب این است که شما هم با اندکی تلاش و مجموعه ای از انتخاب های درست می توانید بخشی از این برندها باشید. انتخاب درست رنگ های بکار رفته در لباس کار که در موازات رنگ های سازمانی باشد، استفاده درست از برند روی لباس کار، دقت در کیفیت و آراستگی ظاهری لباس کار و لباس فرم از جمله مواردی است که در جهت دستیابی به این هدف باید به آنها دقت نمایید.

لباس کار و لباس فرم از منظر برندسازی داخل سازمان

مفهوم کار تیمی از جمله مفاهیمی است که در برندسازی بسیار به آن کم توجهی شده است. شما به عنوان صاحب یک کسب و کار و یا مدیر یک تیم, باید نقش یک کاپیتان با تجربه را به خوبی ایفا نمایید. ایجاد حس یکپارچگی و اطمینان از تلاش تک تک افراد به منظور دستیابی به اهداف کلی از وظایف یک سرگروه موفق است. خب برای این کار ابزارهای شما چیست؟ باز هم لازم به ذکر است که مشخصاً ابزارهای زیادی وجود دارد تا افراد را متحد کرد مانند استفاده از سیستم های تشویق گروهی، برگزاری برنامه های خارج از ساعات کاری مانند انجام ورزش های گروهی و … . اما ما در این مطلب فقط در مورد آنچه مربوط به نقش لباس کار و لباس فرم در برندسازی میشود صحبت می کنیم.

یکی از روش‌هایی که می توانید با استفاده از آن حس هم تیمی بودن را به کارکنان و همکارانتان انتقال دهید استفاده از لباس های متحدالشکل است. وقتی مثلاً افراد تیم بازاریابی شما همگی لباس فرم اداری متحدالشکل به تن داشته باشند از نظر روانی در ناخودآگاهشان, مثل یک تیم عمل می کنند. این تاثیر ذهنی روی کارکنان اولین قدم در جهت همکاری تیمی به منظور دستیابی به اهداف مشترک خواهد بود. اگر برنامه های زیادی را در این جهت پیاده کرده اید ولی نتایج لازم از نظر شما ظاهر نشده است، بهتر است یک قدم به عقب برگردید و نگاهی پایه ای تر و مفهومی تر به موضوع داشته باشد. چه بسا که موضوعات کم اهمیت بیشماری وجود داشته باشد که در نگاه اول از نظرتان دور مانده باشد.

برای برندسازی با استفاده از لباس فرم اداری و لباس کار از کجا شروع کنیم؟

بهترین کار و بهترین روش انتخاب یک حرفه‌ای در این زمینه است. کار را به دست کاردان بسپارید, در غیر این صورت در چرخه‌ای نامتناهی از آزمون و خطا گرفتار خواهید شد. اگر قصد تهیه لباس فرم اداری و لباس کار دارید, پیشنهاد ما برقراری تماس با شرکت طراحی لباس کار و لباس فرم بن بیگی است. یک انتخاب حرفه‌ای در همین ابتدای راه به شما کمک خواهد کرد تا مسیرتان در این امر هموار و آسوده باشد. همکاران ما در بخش پشتیبانی سایت بن بیگی همواره آمادگی دارند تا به شرکت ها و سازمان های مختلف به صورت رایگان در زمینه انتخاب و طراحی لباس کار و لباس فرم اداری مشاوره ارائه نمایند.

این مطلب، یک خبر آگهی بوده و خبرگزاری مهر در محتوای آن هیچ نظری ندارد.