به گزارش خبرگزاری مهر، جمعی از فعالان سیاسی و رسانه‌ای استان کرمانشاه نامه‌ای به رئیس جمهور ذیل عنوان مجمع مشورتی پاک (پیگیری انتصابات استان کرمانشاه) برای انتخاب استاندار و مشکلات استان کرمانشاه ارسال کردند.
متن این نامه به شرح زیر است:
جناب آیت الله سید ابراهیم رئیسی، ریاست جمهوری اسلامی ایران
سلام علیکم
خبر سفرهای جهادی حضرتعالی نوید بازگشت سرمایه اجتماعی از دست رفته در هشت سال دولت خسته و فرسوده است و ترکیب انتخاب استان‌های مقصدتان نیز نسیم خوش عدالت گرایی در دولتتان را به جان دل دوستداران عدالت و انقلاب وزیده است.
امیدواریم که در لیست اولویت‌بندی شده استان‌های مقصدتان، استان کرمانشاه بی بهره از مدیریت توانمند، دلسوز و بهره مند از بحران‌های زلزله و سیل و ناکارآمدی را در صدر نهاده باشید.
استانی که در تحلیل ظرفیت‌های انسانی و طبیعی و منطقه‌ای صدها صفحه آمار و رقم می‌توان برشمرد، اما سرانجام همه این آمار و ارقام به هزار صفحه گزارش از سطح بیکاری و اعتیاد و طلاق و آسیب‌های اجتماعی منتج شده است و این نیست مگر از ناکارآمدی دولتی که کرمانشاه هم از آن بی نصیب نبوده است.
به همین منظور، مجمع مشورتی پیگیری انتصابات استان کرمانشاه (پاک) متشکل از جمعی از فعالان سیاسی رسانه‌ای استان کرمانشاه، در راستای تحقق حکمرانی مردمی مدنظر مقام معظم رهبری و ایفای نقش سیاسی اجتماعی خود، مرقومه‌ای را تهیه کرده است که با شناخت از ضعف‌ها و قوت‌های استان، ویژگی‌های استاندار مطلوب برای استان کرمانشاه را برشمرده است و محضر مبارکتان تقدیم می‌کنیم.
باشد که در صورت توجه جنابتان به این شاخص‌ها، روند بازگشت سرمایه اجتماعی انقلاب به این استان انقلابی، با تغییر و انتصاب یک استاندار باکفایت، تسریع یافته و مصوبات سفرهای استانی شما بی نتیجه و ابتر نماند.
مجدداً خواهشمند است پس از انتصاب استاندار کرمانشاه، این استان محروم را در صدر استان‌های مقصد سفرتان قرار بدهید.
مدل شایستگی استاندار مطلوب کرمانشاه:
الف) ویژگی‌های شخصی:
۱- روحیه جهادی
۲- سکونت در کرمانشاه
۳- آشنایی با فرهنگ مردم کرمانشاه
۴- دغدغه رفع محرومیت اقشار ضعیف
۵- در شرایط مساوی بومی بودن در اولویت است
۶- فاقد نگرش قومی و قبیله‌ای در عملکرد و انتصابات
۷- جهت‌گیری سیاسی و پیشینه قابل قبول در فعالیت‌های انقلابی
۸- ثبات در مواضع سیاسی و عملکردی در بزنگاه‌های حساس سیاسی
۹-پ اک‌دستی مالی و شفافیت مالی و عملکردی خود و خانواده
۱۰- فاقد هرگونه فعالیت اقتصادی در بخش خصوصی
۱۱- ارتباط مؤثر و نفوذ در مرکز و هیئت دولت
۱۲- تحول محور با استراتژی مناسب
۱۳- خوشنامی خود و اعضای خانواده
۱۴- روحیه مشورت پذیری
۱۵- ساده زیست بودن
۱۶- سن زیر ۶۰ سال
ب) دانش:
۱- آشنایی و قدرت تحلیل پتانسیل‌ها و محدودیت‌های استان
۲- داشتن برنامه عملیاتی و اجرایی کوتاه مدت و بلند مدت مختص استان
۳- آشنایی به معادلات بین‌المللی و منطقه برای حرکت جهشی در صادرات استان
۴- آشنایی با جریان شناسی سیاسی و نیروهای انقلابی استان
۵- تحصیلات تکمیلی حداقل کارشناسی ارشد
ج) مهارت:
۱- تیم مدیریتی داشتن
۲- توان ارتباط مؤثر با اقوام و طوایف و مذاهب استان
۳- سابقه و تجربه مدیریتی بالای ۵ سال در سطوح مختلف
۴- توان همگرایی و بکارگیری نیروهای انقلابی.
۲۳:۳۰ - ۱۴۰۰/۰۷/۱۰
نظر شما