مسعود کاظم زاده در گفتگو با مهر از واگذاری 943 میلیون سهم به حدود 20 هزار کارگر خبر داد و گفت: بر اساس ماده 9 قانون برنامه چهارم توسعه اقتصادی کشور تمام شرکتهای دولتی در زمان واگذاری باید 5 درصد از سهام خود را به مدیران و در صورت داشتن کارگر به آنها واگذار نماید که این مورد باعث افزایش انگیزه و بالا بردن بهره وری می شود.
مدیر کل امور اجتماعی و سهام وزارت کار و امور اجتماعی اظهار داشت: موضوع واگذاری سهام شرکتهای دولتی در زمان واگذاری در سیاستهای کلی بند ج اصل 44 قانون اساسی توسط مقام معظم رهبری ابلاغ شده و همچنین در آئین نامه دولت نیز مورد تاکید قرار گرفته و از سوی رئیس جمهور نیز پیگیری می شود.
وی تصریح کرد: سهام شرکتهای قابل واگذاری به تمام کارگران دارای یک سال سابقه پرداخت بیمه به سازمان تامین اجتماعی تعلق می گیرد و بر اساس آئین نامه جدیدی که توسط وزیر کار و امور اجتماعی در اردیبهشت ماه سال جاری به تایید رسید،سهام قابل واگذاری به کارگران که در آئین نامه قبلی 1 میلیون تومان تعیین شده بود به 5 میلیون تومان افزایش یافت.
کاظم زاده ابراز داشت:در آئین نامه جدید کارگران می توانند تا 20 برابر حقوق دریافتی خود سهام خریداری نماید و اگر کارگری دارای حقوق 200 هزار تومان در ماه است می تواند تا 4 میلیون تومان سهم بخرد و علاوه بر این امکان واگذاری سهام شرکتهای صدر اصل 44 نیز به کارگران میسر شده که آئین نامه قبلی این اجازه را نمی داد.
مدیر کل امور اجتماعی و سهام وزارت کار و امور اجتماعی بیان داشت: در 7 ماهه ابتدای سال جاری واگذاری سهام به کارگران نسبت به مدت مشابه سال قبل 230 برابر رشد داشته است که خود این امر می تواند به افزایش بهره وری در واحدهای اقتصادی و ایجاد انگیزه کمک نماید.
وی میزان واگذاری سهام تا پایان سال به کارگران را منوط به سیاستهای دولت اعلام کرد و افزود: البته یکی دیگر از موارد مهم آئین نامه جدید، حذف آورده 20 درصدی کارگران برای خرید سهام است که در آئین نامه قبلی 20 درصد آورده یکی از شروط دریافت سهام بوده که به دلیل عدم توان پرداخت مبالغ، بسیاری از کارگران از دریافت سهام منصرف می شدند.
نظر شما